ΕΚΤΥΠΩΣΗ
Εκτύπωση αυτής της σελίδας

Μιχαηλίδου: Η αύξηση κατώτατου μισθού επηρεάζει και 19 επιδόματα

11:18 - 21 Μαρ 2024 | Πολιτική
Μιχαηλίδου: Η αύξηση κατώτατου μισθού επηρεάζει και 19 επιδόματα
«Aύριο (22/3) στέλνουμε την εισήγηση μας στον πρωθυπουργό για τον κατώτατο μισθό και την Τετάρτη τίθεται στο Υπουργικό Συμβούλιο, είπε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, μιλώντας στη ΕΡT.

Ακόμη, η ίδια πρόσθεσε πως ο κατώτατος μισθός επηρεάζει και 19 επιδόματα που άμεσα έχουν δημοσιονομικό αντίκτυπο, είτε επιδόματα ανεργίας είτε προγράμματα της ΔΥΠΑ.

«Παρά τις ερωτήσεις των δημοσιογράφων για την ακριβή αύξηση του κατώτατου μισθού, δεν θα υπάρξει διαρροή ως την επόμενη Τετάρτη», τόνισε η κ. Μιχαηλίδου και επεσήμανε ότι η τελική αύξηση για τον κατώτατο μισθό θα ισχύσει από την 1η Απριλίου.

Να σημειωθεί, πως η απόφαση θα ληφθεί με βάση την εισήγηση προς το υπουργικό συμβούλιο που θα υποβάλλει την Παρασκευή (22/3) η υπουργός Εργασίας.

«Είναι μια πρόταση από Χ ως Ψ τοις εκατό. Είχαμε εισηγήσεις ακριβώς στο 3,5% καθώς οι εργοδότες σε μικρότερες επιχειρήσεις εξέφρασαν πιο συγκρατημένη ζήτηση για αύξηση, ενώ τέθηκαν και προτάσεις για αύξηση ως και 12 %,» είπε η κυρία Μιχαηλίδου αναφερόμενη στον κοινωνικό διάλογο και στις επιστημονικές εισηγήσεις που προηγήθηκαν.

«Ο κατώτατος μισθός είναι αποτέλεσμα τήρησης ισορροπίας στην ενίσχυση του εργατικού δυναμικού ενάντια στην ακρίβεια και στη διατήρηση ανταγωνιστικού πλαιστίου της οικονομίας», σημείωσε.

Αναφορικά με την πλατφόρμα του ΕΦΚΑ για τους εργαζόμενους συνταξιούχους η υπουργός εργασίας δήλωσε ότι οι εγγραφές αυξήθηκαν κατά 20% στην πλατφόρμα στις 3 εβδομάδες της λειτουργίας της.

Σχετικά με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ανέφερε ότι 3.5000 εργαζόμενοι πήραν πίσω δεδουλευμένα γιατί πιάστηκαν εργοδότες που πλήρωσαν πρόστιμο.

«Οι υπερωρίες είναι κάτι που θα το πάρεις γιατί το δούλεψες και δεν θα το πάρεις από τον ΣΥΡΙΖΑ αλλά από μια κεντροδεξιά κυβέρνηση», είπε η κ. Μιχαηλίδου και κατέληξε.

Τελευταία τροποποίηση στις 11:20 - 21 Μαρ 2024
Copyright © 1999-2024 Premium S.A. All rights reserved.