Στη χορήγηση πριμ στα στελέχη της με βάση τις επιδόσεις τους θα προχωρήσει για πρώτη φορά στην ιστορία της η πολυεθνική εταιρεία Coca-Cola, εγκαταλείποντας την πολιτική σταθερών μισθών στους συμμετέχοντες στα διοικητικά συμβούλια και τις επιτροπές της.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, οι διευθυντές της εταιρείας δεν θα πληρώνονται το ετήσιο μισθό τους, ύψους 175.000 ευρώ, αν δεν επιτευχθούν οι στόχοι που έχουν τεθεί για την κερδοφορία της Coca-Cola τα επόμενα τρία χρόνια. Στόχος είναι η μέση ετήσια αύξηση των κερδών ανά μετοχή κατά 8% την ερχόμενη τριετία, από τα 2,17 δολάρια ανά μετοχή που είχαν ανέλθει το 2005. Με βάση το προηγούμενο καθεστώς, οι διευθυντές της εταιρείας ελάμβαναν 125.000 δολάρια σε μετρητά και 50.000 δολάρια σε μετοχές ετησίως για τις συμμετοχές τους στις επιτροπές.
