Η συμφωνία προβλέπει μειωμένους μισθούς κατά 12% 1/1/2012, κατά 11% από 1/1/2013 και κατά 10% από 1/1/2014, ενώ επιβάλλεται και η εφαρμογή του 35ωρου εβδομαδιαίας εργασίας. Σύμφωνα με πληροφορίες, θα υιοθετηθούν συγκεκριμένοι μισθοί, καθώς και πλαφόν.
Παράλληλα, διατηρείται η ετήσια ωρίμανση του 2,2%, ενώ το ζήτημα του Λογαριασμού Νεότητας μετατίθεται προς εκ νέου συζήτηση αργότερα.
