Στην ανακοίνωση σημειώνεται ότι προγράμματα αποχώρησης με κίνητρα εφαρμόζονται κάθε χρόνο στον ΟΤΕ από το έτος 1996 και δεν αποτελούν ούτε σχετίζονται με το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων που υλοποιήθηκε την περίοδο 2005-2006.
Συλλογική σύμβαση εργασίας (κίνητρα για αποχώρηση με συνταξιοδότηση) υπεγράφη από τη διοίκηση του ΟΤΕ και τη διοίκηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ, με την οποία δίνονται κίνητρα αποχώρησης στους υπαλλήλους έως 25.000 ευρώ.