Ο κ. Σανιδάς διατύπωσε τη σχετική πρόταση, δεδομένου ότι δεν τηρήθηκαν οι όροι και η διαδικασία που προβλέπει η νομοθεσία για τις ομαδικές απολύσεις, κατά παράβαση της κοινοτικής νομοθεσίας και ζήτησε να αναιρεθούν οι αποφάσεις του Εφετείου, λόγω εσφαλμένης ερμηνείας και εφαρμογής της Ευρωπαϊκής και ελληνικής νομοθεσίας.
Το Εφετείο - και προηγουμένως το Πρωτοδικείο είχαν απορρίψει την αγωγή των εργαζομένων, κρίνοντας ότι η διαδικασία απόλυσης ήταν έγκυρη κα δεν χρειαζόταν η εφαρμογή των διατάξεων για τις ομαδικές απολύσεις, αφού υπήρχε βούληση του εργοδότη για διακοπή λειτουργίας της επιχείρησηςκαι δεν χρειαζόταν προηγούμενη δικαστική απόφαση.
Η υπόθεση είχε φτάσει το 2005, για πρώτη φορά, στον ’ρειο Πάγο, η Ολομέλεια του οποίου έστειλε ερώτημα στο Δικαστήριο Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων που τάχθηκε υπέρ των απολυμένων. Έτσι, το θέμα συζητήθηκε, για δεύτερη φορά χθες, στην Ολομέλεια του Ανωτάτου Δικαστηρίου.
Ο κ. Σανιδάς τόνισε ότι η απάντηση του ΔΕΚ στα ερωτήματα που του είχαν σταλεί, δεσμεύει τον ’ρειο Πάγο. Επομένως, κατά τον εισαγγελέα του Αρείου Πάγου, πρέπει να γίνει δεκτή η προσφυγή των εργαζομένων.
