Ο νέος πρόεδρος του ΤΤ, ο κ. Χάρης Σιγανός, αναμένεται μέχρι το τέλος της εβδομάδος να καταθέσει το νέο business plan που θα στοχεύει στην εξυγίανση, με πρώτο σταθμό μεγάλο αριθμό μείωσης εργαζομένων, ώστε ο στόχος της βιωσιμότητας να κριθεί από το ΤΧΣ και την τρόικα εξασφαλισμένος. Τελικά, αυτό που φοβούνται περισσότεροι οι εκπρόσωποι των δανειστών για την ανακεφαλαιοποίηση της ελληνικής αγοράς, είναι «η....Ελλάδα της διαφθοράς», όπως εν προκειμένω μπορεί να αποτυπωθεί σε πιέσεις από πολιτικά κόμματα και εκπροσώπους κυβέρνησης και αντιπολίτευσης για τη διατήρηση του σημερινού αριθμού των εργαζομένων του ΤΤ, που σήμερα, ανέρχεται σε 3.200 άτομα. Υπάρχει διάχυτη η καχυποψία ότι η ελληνική πλευρά που διαπραγματεύεται τη μείωση του προσωπικού και που έχει θέσει θέμα περικοπής θέσεων σε δύο φάσεις, να θέλει απλώς να κερδίσει χρόνο, με αμφισβητούμενο το αποτέλεσμα των μειώσεων.
Eργαζόμενοι
Από την άλλη πλευρά, πληροφορίες θέλουν την τρόικα να πιέζει για άμεση μείωση 1.000 και πλέον εργαζομένων, μπλοκάροντας σε διαφορετική περίπτωση τη διαδικασία. Η βούληση της τρόικας και του ΤΧΣ που είναι ο άλλος επίσημος πυλώνας των ανακεφαλαιοποιήσεων, αντανακλά ως ένα βαθμό και την αιτία για την οποία καμία από τις μεγάλες τράπεζες δεν εκδήλωσε τελικά ενδιαφέρον για την απόκτηση του ΤΤ, που άλλοτε , ως «πολύφερνη νύφη» του τραπεζικού συστήματος αποτελούσε «μήλον της έριδος».
Στο μεταξύ, οι εργαζόμενοι του ΤΤ προσπαθούν με κάθε τρόπο να αποτρέψουν τη μείωση του Προσωπικού. Στο πλαίσιο αυτό χθες το απόγευμα, αντιπροσωπεία των εργαζομένων συναντήθηκε με τον πρόεδρο του Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ), κ. Π. Θωμόπουλο. Στο μεταξύ, ήδη από σήμερα, οι εργαζόμενοι του ΤΤ συμμετέχουν στην 24ωρη απεργία που έχει κηρύξει η ΟΤΟΕ.
Θωμόπουλος
Σύμφωνα με χθεσινοβραδινές πληροφορίες, το κλίμα της συνάντησης με τον κ. Θωμόπουλο ήταν καλό. Οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν για το ότι ο διαχωρισμός καλής - κακής Τράπεζας είναι δεδομένος και αναπόφευκτος, αλλά, από την άλλη πλευρά, είδαν το ΤΧΣ πρόθυμο να αναζητήσει μία λύση για να αποφευχθούν οι απολύσεις. Κάτι τέτοιο, θα μπορούσε να επιτευχθεί μέσα από ελκυστικά προγράμματα εθελουσιας εξοδου, τα οποία στοχεύουν σε μείωση των λειτουργικών δαπανών.
Σύμφωνα με την αγορά, από τη στιγμή που ο διαγωνισμός πώλησης του ΤΤ απέβη άγονος, με τους υποψήφιους τραπεζικούς ομίλους της Εθνικής, Eurobank και Alpha Bank να μην κρύβουν , σύμφωνα με πηγές της αγοράς, την...απροθυμία εξαγοράς λόγω υπεράριθμου προσωπικού, το μέλλον του ΤΤ προσδιορίζεται στο διαχωρισμό του σε «καλή» και «κακή» τράπεζα. Εν προκειμένω, ίσως επιλεγεί η λύση της bridge bank, στην οποία θα μεταφερθούν τα καλά στοιχεία του ισολογισμού του ΤΤ, αλλά όχι με ολόκληρο το Προσωπικό.
Βιωσιμότητα
Με τα σημερινά δεδομένα, η βιωσιμότητα του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου δεν είναι καθόλου εξασφαλισμένη και υπό τις παρούσες συνθήκες, η τρόικα αρνείται τη στήριξή του από το Ταμείο. Εχοντας μάλιστα, την εμπειρία της διάσπασης της Proton στην καλή νέα Proton (στην οποία μεταφέρθηκε όλο το Προσωπικό) και στην υπό εκκαθάριση «κακή», οι τροϊκανοί βάζουν ως απαραίτητη προϋπόθεση τη μείωση του κόστους μισθοδοσίας και αμοιβών, προ της ένταξης του ΤΤ στο ΤΧΣ.