Για τις μεταρρυθμίσεις στο συνταξιοδοτικό, ο ΟΟΣΑ προβλέπει πως η αναλογία εργαζομένων προς συνταξιούχους θα περάσει από 4 σήμερα σε 1,6 το 2050. Το επίσημο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, είπε ο κ. Γκούρια είναι 65 αλλά είναι ευρέως διαδεδομένη η πρόωρη συνταξιοδότηση, καθώς η έξοδος από την αγορά εργασίας, υπολογίζεται στα 62,4 έτη για τους άνδρες και στα 60,9 έτη για τις γυναίκες.
Επιπλέον, οι σχετικά χαλαρές προϋποθέσεις για τεκμηρίωση δικαιώματος αυξάνουν τα κίνητρα για πρόωρη συνταξιοδότηση, είπε, τονίζοντας την ανάγκη για πιο σαφή διαχωρισμό των δικαιωμάτων συνταξιοδότησης και επιδόματος κοινωνικής πρόνοιας. Ωστόσο, οι γενναιόδωρες συντάξεις, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του ΟΟΣΑ, έρχονται σε αντίθεση με το μεγάλο ποσοστό των ηλικιωμένων που ζει κάτω από τα όρια της φτώχειας.
Ειδικότερα, οι προτάσεις του ΟΟΣΑ είναι οι εξής:
- μεγαλύτερη έμφαση στη δραστηριοποίηση των ανέργων, ειδικά γυναικών και νέων και μεγαλύτερη συμμετοχή στην κατάρτιση σε θέματα αναζήτησης εργασίας και αρχή αμοιβαίων υποχρεώσεων
- αντιμετώπιση του ευρέως διαδεδομένου δυϊσμού στην αγορά εργασίας και εισαγωγή μιας ενιαίας σύμβασης με μέτρια προστασία έναντι της απόλυσης
- στόχευση των υπαρχουσών επιδότησεων της απασχόλησης των νέων που μειονεκτούν περισσότερο και διασφάλιση παροχής επαγγελματικής κατάρτισης από εργοδότες
- διασφάλιση ότι ο ελάχιστος μισθός δεν αποτελεί αποτρεπτικό παράγοντα για πρόσληψη νέων
- μεταρρύθμισης συστήματος φορολόγησης και παροχής επιδομάτων για ενίσχυση εισοδημάτων φτωχών οικογενειών και περιορισμό της φτώχειας του εργαζόμενου πληθυσμού.
Σύμφωνα με τον κ. Γκουρία, η σημερινή κρίση απέδειξε ότι μια μόνο χώρα δεν μπορεί να δώσει όλες τις απαντήσεις. Στο πλαίσιο αυτό, ο ΟΟΣΑ δηλώνει έτοιμος να συνεργαστεί με την Ελλάδα για τη διαμόρφωση πολιτικών και λύσεων.
Φωτεινή Πούλη
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.