Ακόμη, το υπουργείο Εργασίας εξετάζει να δοθεί η δυνατότητα στους κοινωνικούς εταίρους να συμφωνούν την εξαίρεση από την υποχρεωτική εφαρμογή της κλαδικής σύμβασης εταιρειών που είναι υποχρεωμένες, σε αναδιάρθρωση ή αντιμετωπίζουν άμεσο κίνδυνο αναστολής της λειτουργίας τους.
Ειδικότερα, η ρήτρα θα συμφωνείται αν πληρούνται και άλλες προϋποθέσεις, όπως για παράδειγμα η ανεργία στην περιφέρεια όπου δραστηριοποιείται η εταιρεία να είναι υψηλότερη του εθνικού μέσου όρου, σύμφωνα με την «Καθημερινή της Κυριακής». Επιπλέον, θα υπάρχει ταυτόχρονα και η ρήτρα μη μείωσης του προσωπικού, ενώ ο μισθός δεν θα μπορεί να είναι κατώτερος της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης.
