Τι προβλέπει ο νόμος για τον υπολογισμό του επιδόματος

Ο υπολογισμός του επιδόματος αδείας γίνεται βάσει της διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Επισημαίνεται ότι κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας απαγορεύεται η απόλυση του εργαζομένου.

Το ποσό του επιδόματος ισούται με τις κανονικές αποδοχές της άδειας, ωστόσο υπάρχουν ανώτατα όρια:

• Για εργαζόμενους που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το επίδομα δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών.

• Για εργαζόμενους που πληρώνονται με ημερομίσθιο, ποσοστά, μονάδα έργου ή άλλο τρόπο αμοιβής, το ανώτατο όριο είναι 13 ημερομίσθια.

Στην πράξη:

• Όσοι πληρώνονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν μισό μισθό ως επίδομα αδείας.

• Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν 15 ημερομίσθια.

Το επίδομα μπορεί να καταβληθεί ολόκληρο κατά την έναρξη της άδειας ή τμηματικά μαζί με τις τακτικές αποδοχές.

Τι συμβαίνει σε περίπτωση άρνησης χορήγησης άδειας

Αν ο εργοδότης αρνηθεί τη χορήγηση άδειας, ενώ αυτή έχει ζητηθεί από τον εργαζόμενο, υποχρεούται να καταβάλει τις αποδοχές για τον χρόνο αδείας με προσαύξηση 100%.

Υπολογισμός επιδόματος μέσω εφαρμογής

Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν εύκολα το επίδομα που δικαιούνται, μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της ΓΣΕΕ).