Τη διάκριση ποιότητας προϊόντων & υπηρεσιών έλαβε η ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS. Το βραβείο παρέλαβε ο πρόεδρος & διευθύνων σύμβουλος κ. Γιώργος Γεράρδος από το γενικό διευθυντή της Ναυτεμπορικής κ. Γίαννη Περλεπέ.
Ο γενικός εμπορικός διευθυντής της WIND κ. Δαμιανός Χαραλαμπίδης, παρέλαβε το βραβείο για τη διάκριση της εταιρίας στον τομέα της καινοτομίας από τον κ. Μιχάλη Παγίδα, Πρόεδρο της ΕΑΣΕ.
Η EFG EUROBANK έλαβε βραβείο για τη διάκρισή της στον τομέα της οικονομικής ευρωστίας. Το βραβείο παρέλαβε η κα Λύδα Μοδιάνο, βοηθός γενικός διευθυντής & διευθύντρια εταιρικής επικοινωνίας από τον κ. Ντίνο Λαμπρινόπουλο, πρόεδρο της ΕΕΔΕ.
Η ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ έλαβε βραβείο για τη διάκρισή της στον τομέα του μακροπροθέσμου αναπτυξιακού προσανατολισμού. Το βραβείο παρέλαβε ο κ. Παύλος Μυλωνάς, γενικός διευθυντής & οικονομικός στρατηγικός σύμβουλος του ομίλου από τον κ. Χριστιανό Αμιράλη, διευθύνοντα σύμβουλο ΝΑ Ευρώπης της Hay Group.
Η UNILEVER έλαβε βραβείο για τη διάκρισή της στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Το βραβείο παρέλαβε ο κ. Βασίλης Βαζάκας, HR director, από τον κ. Νίκο Εμπέογλου, πρόεδρο ΔΣ του ALBA.
Τη διάκριση εταιρικής κοινωνικής ευθύνης έλαβε η VODAFONE. Το βραβείο παρέλαβε η κα Αγγελική Παπαντωνίου, διευθύντρια εταιρικής υπευθυνότητας από τον πρόεδρο του Ελληνικού Δικτύου για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, κ. Νίκο Αναλυτή.
Τέλος, στην KORRES NATURAL PRODUCTS απονεμήθηκε το βραβείο για τη διάκριση της εταιρίας στον τομέα της ανάπτυξης διεθνών δραστηριοτήτων. Το βραβείο παρέλαβε ο κ. Παναγιώτης Σπυρόπουλος, γενικός διευθυντής, από τον κ. Jacques Attali, πρόεδρο της επιτροπής για την ανάπτυξη της Γαλλίας.
Βάσει της έρευνας Leading Companies Greece 2007, το 62% των leading companies είχαν αύξηση κερδοφορίας σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Μόνο το 20% των υπολοίπων εταιριών κατάφερε αύξηση κερδοφορίας από πέρυσι. Αξιοσημείωτο είναι ότι το 33% των leading companies έχουν το διπλάσιο ποσοστό κερδώντους από αγορές του εξωτερικού , ενώ μόλις το 16,5% των υπολοίπων εταιριών έχει έσοδα από αγορές του εξωτερικού.
Η έρευνα ανέδειξε τρεις πρακτικές κλειδιά που εφαρμόζουν οι leading companies σε μεγαλύτερο βαθμό από τις υπόλοιπες εταιρίες: στην καινοτομία, τη διεθνή ανάπτυξη και την εσωτερική επικοινωνία.
