Συναδελφικότητα, ουσιαστικές εργασιακές σχέσεις και δημιουργία κινήτρων συνιστούν τα βασικότερα «συστατικά» ενός ιδανικού εργασιακού περιβάλλοντος. Αυτά δηλώνουν οι εργαζόμενοι που έλαβαν μέρος σε πρόσφατη έρευνα της Office Angels, γραφείου που εξειδικεύεται στην εύρεση γραμματειακού προσωπικού στη Μεγάλη Βρετανία και μέλος του ομίλου Adecco.
Το βασικότερο συμπέρασμα της έρευνας, στην οποία έλαβαν μέρος 3.000 εταιρείες, συνίσταται στο ότι ο σύγχρονοι εργαζόμενοι αποδίδουν σαφώς μεγαλύτερη βαρύτητα σε θέματα ουσίας, που επηρεάζουν την καθημερινότητά τους στο χώρο εργασίας. Συγκεκριμένα: - 9 στους 10 (89%) εργαζόμενους δηλώνουν ότι το αίσθημα της συναδελφικότητας αποτελεί το σημαντικότερο παράγοντα ενός αρμονικού εργασιακού περιβάλλοντος και ότι τα μικρά πράγματα, όπως μια απλή καλημέρα από τον προϊστάμενό του γραφείου ή μία ευχετήρια κάρτα από τους συνάδελφους, κάνουν τη διαφορά! - 3 στους 4 ερωτηθέντες (72%) ομολογούν ότι η συμπεριφορά στο χώρο εργασίας είναι πολύ σημαντική, συμφωνώντας ότι, σε γενικές γραμμές, η ατμόσφαιρα γίνεται πιο ευχάριστη όταν οι εργαζόμενοι λειτουργούν συντονισμένα και με αίσθημα σεβασμού ο ένας για τον άλλον. - Ενδιαφέρον παρουσιάζει επίσης η σπουδαιότητα που αποδίδουν οι εργαζόμενοι στις εργασιακές σχέσεις. Πάνω από το ένα τέταρτο (27%) των ερωτηθέντων υποστηρίζουν ότι θα ήταν διατεθειμένοι να κερδίζουν λιγότερα χρήματα με αντάλλαγμα ένα αρμονικό περιβάλλον, ενώ πάνω από τους μισούς (52%) - Σημαντική θέση κατέχει επίσης, στις προτεραιότητες των εργαζομένων, η ευκολία πρόσβασης στο χώρο εργασίας αλλά και η περιοχή όπου βρίσκεται αυτός. Πάνω από τα Ύ (76%) δηλώνουν ότι ο χρόνος μετάβασής τους προς και από το γραφείο επηρεάζει το χρονικό διάστημα που θα παραμείνουν σε αυτό καθώς και την συμπεριφορά τους. Επιπλέον, 7 στους 10 (68%) αποδίδουν ιδιαίτερη βαρύτητα στις «ανέσεις» που τους προσφέρει η περιοχή της εργασίας τους: η εύκολη πρόσβαση σε μαγαζιά, καφέ ή ακόμα και το γυμναστήριο, φαίνεται ότι παίζουν σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση της εικόνας ενός ιδανικού εργασιακού χώρου! - Οι εργαζόμενοι δηλώνουν, επίσης, ότι τα απαιτητικά ωράρια αποτελούν, πολλές φορές, σημαντική πρόκληση, ονομάζουν, ωστόσο, μια σειρά από άλλα κίνητρα που μπορούν να τους εμπνεύσουν στην εργασιακό τους χώρο: 6 στους 10 εργαζόμενους (61%) δηλώνουν ιδιαίτερα ικανοποιημένοι όταν τους αναγνωρίζεται η σκληρή δουλειά τους, με το να τους δοθεί, π.χ. ρεπό την ημέρα των γενεθλίων τους. Επίσης, 63% των εργαζομένων υποστηρίζουν ότι ευέλικτα εργασιακά σχήματα και προνόμια, όπως η μερική απασχόληση ή η δυνατότητα μειωμένου ωραρίου, π.χ. μία φορά την εβδομάδα, είναι πολύ σημαντικά.
