Η Cosmote, που προσβλέπει για το σύνολο του 2011, σε περικοπές του λειτουργικού κόστους κατά 40 εκατ.ευρώ, έκανε χθες γνωστό ότι για τους 120 εργαζόμενους που θα αποχωρήσουν το προσφερόμενο «πακέτο» θα ισοδυναμεί με αποδοχές από ένα έως τρία έτη, ανάλογα με την ηλικία, την προϋπηρεσία και την οικογενειακή κατάσταση. Παράλληλα, πάντως, έκανε γνωστό ότι θα διατηρηθούν για εύλογο χρονικό διάστημα συγκεκριμένες παροχές (ατομική και οικογενειακή ασφάλιση υγείας και νοσοκομειακής περίθαλψης, κάλυψη δαπάνης φύλαξης τέκνων). Την ίδια στιγμή, το εργασιακό θερμόμετρο στον ΟΤΕ εκτόξευσαν χθες στα ύψη οι ανακοινώσεις του Οργανισμού για κατάργηση επιδομάτων και περικοπές υπερωριακής απασχόλησης, απόφαση που θεωρείται προάγγελος για αντίστοιχες κινήσεις στο σύνολο των ελληνικών ΔΕΚΟ.

«Πολύ δύσκολη» χαρακτήρισε την απόφαση για τις απολύσεις, με επιστολή του προς τους εργαζομένους, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ, κ. Μιχάλης Τσαμάζ, με τη διοίκηση, ωστόσο, να αφήνει να εννοηθεί ότι δεν θα υπάρξει περαιτέρω συνέχεια, με νέες απολύσεις στην εταιρεία. «Οι προβλέψεις για το 2011 παραμένουν δυσοίωνες. Ο ρυθμός μείωσης του τελευταίου τριμήνου του 2010 συνεχίζεται. Είμαστε αναγκασμένοι να επαναπροσδιορίσουμε τον τρόπο λειτουργίας μας και να πάρουμε σκληρές αποφάσεις. Πρέπει να σταματήσουμε δραστηριότητες οι οποίες δεν επηρεάζουν άμεσα την επίδοση της εταιρείας. Να αυτοματοποιήσουμε λειτουργίες. Να επαναπροσδιορίσουμε τις ανάγκες σε ανθρώπινους πόρους. Η κατάργηση θέσεων εργασίας είναι επιτακτική» αναφέρει στην επιστολή του ο κ. Τσαμάζ.