Όπως διευκρινίζει ο ΟΤΕ, προγράμματα αποχώρησης με κίνητρα εφαρμόζονται κάθε χρόνο στον ΟΤΕ από το έτος 1996 και ούτε αποτελούν, ούτε σχετίζονται με το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων, που υλοποιήθηκε, την περίοδο 2005-2006. Επισημαίνεται ότι, την τελευταία τριετία, περίπου 300 εργαζόμενοι, ετησίως, έκαναν χρήση των σχετικών κινήτρων.
Ακόμα μία συλλογική σύμβαση εργασίας (κίνητρα για αποχώρηση) υπέγραψε ο ΟΤΕ με την ΟΜΕ-ΟΤΕ, σε συνέχεια της πρόσφατης υπογραφής επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας μεταξύ της διοίκησής του και της ΟΜΕ-ΟΤΕ.
Όπως διευκρινίζει ο ΟΤΕ, προγράμματα αποχώρησης με κίνητρα εφαρμόζονται κάθε χρόνο στον ΟΤΕ από το έτος 1996 και ούτε αποτελούν, ούτε σχετίζονται με το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων, που υλοποιήθηκε, την περίοδο 2005-2006. Επισημαίνεται ότι, την τελευταία τριετία, περίπου 300 εργαζόμενοι, ετησίως, έκαναν χρήση των σχετικών κινήτρων.
