Πνευματικό παιδί του Μιχάλη Τσαμάζ, Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου του ΟΤΕ, ενός ανθρώπου που διακρίνεται για την ευαισθησία του απέναντι στους νέους και την υποστήριξή του σε καινοτόμες ιδέες, το Graduate Trainee Program στοχεύει να εντοπίσει «ακατέργαστα διαμάντια» στην αγορά εργασίας· ταλέντα που με την κατάλληλη καθοδήγηση και εκπαίδευση θα αναδειχθούν στους νέους ηγέτες του μέλλοντος.
«Ψάχνω να βρω τους Γενικούς Διευθυντές του ΟΤΕ μετά από 10 χρόνια» δήλωσε χαρακτηριστικά ο κ. Τσαμάζ για τη διαδικασία που έχει ήδη ξεκινήσει και αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Μάρτιο του 2015.
Ο Όμιλος καλεί ενδιαφερόμενους νέους και νέες να υποβάλουν ηλεκτρονικά τις αιτήσεις τους ώστε να επιλεγούν εν τέλει 10 υποψήφιοι που για ενάμιση χρόνο θα εργαστούν σε διάφορα πόστα της εταιρείας αποκτώντας ολοκληρωμένη επαγγελματική εμπειρία δίπλα σε μερικά από τα επιφανέστερα στελέχη της εγχώριας επιχειρηματικής αγοράς.
Το Graduate Trainee Programme, όπως αναφέρθηκε κατά την παρουσίασή του, δημιουργεί ευκαιρίες και βάσεις ανάπτυξης για νέους ανθρώπους που σήμερα συναντούν πολλά εμπόδια όσον αφορά την εργασία και την ανάπτυξή τους - εμπόδια που έρχονται από την πίεση στην αγορά, την οικονομική κατάσταση, την έλλειψη κουλτούρας που υπάρχει στις εταιρίες.
Ο ΟΤΕ ήδη έχει κάνει πράγματα σε αυτή την κατεύθυνση, παράλληλα με τον μετασχηματισμό που έγινε στην εταιρεία:
δημιούργησε 1.500 νέες θέσεις εργασίας τα τελευταία 2 χρόνια:
- ξεκίνησε συνεργασίες με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο της Αθήνας, σε διάφορα σύγχρονα έργα, όπως είναι τα Data, το Cloud Computing, το Data Management
- ξεκίνησε 22 ερευνητικά προγράμματα μέσα στον ΟΤΕ, με έμφαση στο Εργαστήρι Νέων Τεχνολογιών
Στόχος, όπως επισημάνθηκε, είναι οι συμμετέχοντες στο Graduate Trainee Program να αποκτήσουν σημαντική εμπειρία σε ένα διεθνές εργασιακό περιβάλλον, να αναπτύξουν τις δυνατότητες και τα ταλέντα τους και να γίνουν οι αυριανοί ηγέτες και επιτυχημένοι επαγγελματίες.
Γ.Α.
