Τους τελευταίους μήνες, εργαζόμενοι σε διάφορους κλάδους εγκαταλείπουν τις δουλειές τους, ενώ η ζήτηση για ταλέντα αυξάνεται. Σε αυτό το ανταγωνιστικό περιβάλλον, πώς μπορούν οι εταιρείες να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τα ταλέντα; Η έκθεση Hired's State of Tech Salaries 2021 εξετάζει αυτό που ονομάζεται Μεγάλη Παραίτηση και παρουσιάζει αρκετές πληροφορίες για το τι συμβαίνει στην τρέχουσα αγορά εργασίας των ΗΠΑ, του Ηνωμένου Βασιλείου αλλά και παγκοσμίως μέσω της απομακρυσμένης εργασίας. Η έκθεση προσφέρει συμβουλές για τις εταιρείες, ώστε να βελτιώσουν τη στρατηγική προσλήψεών τους και να προσελκύσουν τα κατάλληλα ταλέντα.

«Η δημογραφική κρίση στην πραγματικότητα είναι η ανικανότητα των κοινωνικοπολιτικών συστημάτων των δυτικών κοινωνιών να ασκήσουν πολιτικές που μπορούν να εγγυηθούν ένα επίπεδο ασφάλειας στους πολίτες, ένα συλλογικό μέλλον και μία προοπτική, που να ενσωματώνουν την κοινωνική πλειοψηφία», τόνισε η Έφη Αχτσιόγλου στο συνέδριο του Economist για το δημογραφικό και την αγορά εργασίας.

Στην δυσοίωνη πρόβλεψη ότι η ακρίβεια σε σειρά προϊόντα και υπηρεσίες θα κρατήσει καιρό, προέβη ο πρόεδρος του Ινστιτούτου Καταναλωτών (ΙΝΚΑ), Γιώργος Λεχουρίτης.

Ύστατη έκκληση στους ανεμβολίαστους γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό των δημόσιων και ιδιωτικών δομών υγείας απηύθυνε ο υφυπουργός Υγείας Βασίλης Κοντοζαμάνης διαμηνύοντας ότι ο νόμος για την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού και τις αναστολές είναι σαφής και θα εφαρμοστεί απαρέγκλιτα μετά την 1η Σεπτεμβρίου.

Ο μέσος διευθύνων σύμβουλος μίας εταιρείας του S&P 500 έβγαλε $15.5 εκατομμύρια πέρυσι, που είναι 299 φορές περισσότερο από τον μισθό του μέσου εργαζόμενου. Αυτή η αναλογία είναι μεγαλύτερη τώρα από το 2019 λόγω της πανδημίας που οδήγησε σε περισσότερες απολύσεις και στην ανάπτυξη των αποζημιώσεων των στελεχών, σύμφωνα με ένα Αμερικάνικο εργατικό σωματείο.