Στόχος είναι ο περιορισμός της μισθολογικής δαπάνης η οποία αντιστοιχεί περίπου στο 30% του κύκλου εργασιών του οργανισμού και περίπου στο 35% των λειτουργικών εξόδων του οργανισμού (με βάση τα στοιχεία β’ τριμήνου 2008).

Η κίνηση αυτή φέρεται να έχει συμφωνηθεί με την διοίκηση της Deutsche Telekom, με τηνοποία ο πρόεδρος του οργανισμού κ. Π. Βουρλούμης, είχε επαφές τις τελευταίες ημέρες. Οι δύο πλευρές συζήτησαν και συμφώνησαν το νέο Επιχειρησιακό Σχέδιο του ΟΤΕ και το οποίο αφού εγκριθεί από το Δ.Σ. του οργανισμού, πιθανόν να παρουσιαστεί στην επενδυτική κοινότητα. Το σχέδιο αναμένεται να εξειδικεύσει τους στόχους της διοίκησης του ΟΤΕ.

Για τη νέα εθελούσια έξοδο στον ΟΤΕ ενημερώθηκε χθες η διοίκηση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ (ΟΜΕ-ΟΤΕ) με την οποία ο κ. Βουρλούμης είχε συνάντηση με το προεδρείο της. Η ΟΜΕ-ΟΤΕ τήρησε στάση αναμονής, δεδομένου ότι δεν έχουν ακόμη οριστεί οι όροι της νέας εθελούσιας εξόδου.

Σημειώνεται ότι η νέα εθελούσια έξοδος, εφόσον συμφωνηθεί δεν έχει καμία σχέση με την μίνι-εθελούσια έξοδο των 630 εργαζομένων που είχαν εξαιρεθεί από το πρόγραμμα του 2005 και οι οποίοι αναμένεται ν’ αποχωρήσουν μέχρι το τέλος του έτους.

Η ΟΤΕ ΑΕ σήμερα απασχολεί πάνω από 12.000 εργαζόμενους και με τη νέα εθελούσια έξοδο δεν αποκλείεται το προσωπικό να μειωθεί σε λιγότερο από 10.000.