• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
Image
0
0
  • NASDAQ Composite0
  • S&P 5000
  • CAC 400
  • DAX0
  • FTSE 1000
  • Nikkei 2250

Human Resources

Η γενική εικόνα έναντι του 2013 είναι ολοφάνερα βελτιωμένη κατά τον κ. Γιάννη Τουτζιαράκη, Διευθυντή του 4hr.gr. Οι επιχειρήσεις που θα μειώσουν αμοιβές περιορίζονται στο 22%. Οι επιχειρήσεις που εκτιμούν ότι θα αυξήσουν αμοιβές αυξάνονται στο 12%. Το ισοζύγιο αμοιβών από -28% το 2013 εκτιμάται ότι θα φτάσει στο -10% για το 2014. (δείτε όλη την έρευνα εδώ).

Για πρώτη φορά μετά το 2010 το ισοζύγιο θέσεων εργασίας είναι θετικό. Θα ανέρχεται στο +2% σύμφωνα με έρευνα του 4hr.gr  (δείτε όλη την έρευνα εδώ) σε 300 επιχειρήσεις και στελέχη διεύθυνσης προσωπικού με πάνω από 35 εργαζόμενους από όλους τους κλάδους.

“Δημιουργώντας Θέσεις Εργασίας για τους Νέους”. Η ανάγκη δημιουργίας θέσεων εργασίας για τους νέους και οι πιθανοί τρόποι αντιμετώπισης του υψηλού ποσοστού ανεργίας στην Ελλάδα μέσω ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας αποτυπώνονται στη μελέτη της Endeavor Greece. Η μελέτη βασίζεται στην ανάλυση δημογραφικών στοιχείων απασχόλησης από την Ελληνική Στατιστική Αρχή, τα στατιστικά δεδομένα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ και τα ευρήματα από δύο έρευνες. Η πρώτη έρευνα διεξήχθη από την QED και περιλάμβανε ποσοτική και ποιοτική έρευνα σε ένα δείγμα νέων ηλικίας 18-34. Η δεύτερη έρευνα διεξήχθη από την Endeavor Greece σε ένα δείγμα επιχειρηματιών και υψηλόβαθμων στελεχών. Αποκλειστικός δωρητής της μελέτης είναι το Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος.

 

Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έχουν και αυτά τις δικές τους εκδοχές για την επαγγελματική δικτύωση και κυρίως τη δυνατότητα να εντοπίζονται από τις εταιρίες ταλαντούχα άτομα με δεξιότητες τις οποίες αναγνωρίζουν όλοι οι γνωστοί τους και κυρίως οι συνάδελφοί τους.

Άρθρο του Γιώργου Μπάκου, Διευθυντή Υπηρεσιών Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, , KPMG

Άρθρο της Αναστασίας Ιωακειμίδου, Διευθύντριας, Τμήματος Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού, KPMG

Άρθρο του Μιχαήλ Σερασκέρη, Συμβούλου Διοίκησης Προσωπικού - Γεν. Δ/ντή της ελληνικής Crème de la Crème Human Resources 

 

Αν ρωτήσει κάποιος τον Μίκαελ Σουμάχερ, που οφείλει την καταπληκτική του πορεία και τα πολλά κύπελλα που κέρδισε, είμαι σίγουρος ότι θα πει: πολύ καλή προετοιμασία και εξάσκηση, εξάσκηση, εξάσκηση!

Μετά τη σωρευτική υποχώρηση του ΑΕΠ (σε σταθερές τιμές) κατά ένα ποσοστό που υπερέβη το 23% στο διάστημα 2009-2013, ο αντίκτυπο στην αγορά εργασίας, ήταν άμεσος με τις δυσμενείς συνέπειες να πλήττουν κυρίως τον ιδιωτικό τομέα.

Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, ο αριθμός των απασχολουμένων στην Ελλάδα διαμορφώθηκε σε 3.483,7 χιλ. άτομα (Α΄ Τρίμηνο 2014) και αντιστοιχεί στο 38% του πληθυσμού εργάσιμης ηλικίας.

Αυξήθηκε το ποσοστό των μερικώς απασχολουμένων το 2014. Το α΄τρίμηνο του έτους έφτασε το 9,2%.

Περισσότερο επλήγησαν οι εργαζόμενοι με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο. Ανθεκτικότητα εμφανίζει η απασχόληση των κατόχων μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου.

Κλαδικά η μείωση της απασχόλησης (πίνακας 6), σύμφωνα με τα στοιχεία του Α΄ Τριμήνου του 2014, προήλθε κυρίως από τους κλάδους των κατασκευών (-21,4 χιλ. άτομα σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2013), της μεταποίησης (-14,0 χιλ. άτομα) και του χονδρικού-λιανικού εμπορίου (-13,8 χιλ. άτομα).

Συνέχισε να αυξάνεται ο αριθμός των ανέργων στη χώρα μας και κατά το 2013, με μειωμένο ωστόσο ρυθμό σε σχέση με την προηγούμενη διετία.

Από Θέσεως

Τάκης Λαϊνάς
Τάκης Λαϊνάς Η εποχή που τέλειωσε

O Κωνσταντίνος Μητσοτάκης πέθανε και…

Στέλιος Χριστόπουλος
Στέλιος Χριστόπουλος Εμπιστοσύνη, ώρα μηδέν

ΕΜΕΙΣ: Τελικά, έχουμε συμφωνία για…

Σπύρος Πολυχρονόπουλος
Σπύρος Πολυχρονόπουλος Τον φάκελο παρακαλώ…

Ένας άτυπος διαγωνισμός «αβάσταχτης ελαφρότητας»…

Γιώργος Η. Χατζηδημητρίου
Γιώργος Η. Χατζηδημητρίου Μια εθνική ήττα που δεν ήταν αναπόφευκτη…

Στην περίπτωση του πρόσφατου μεταμεσονύχτιου Eurogroup,…