• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%
Σωτήρης Κυριακού

Σωτήρης Κυριακού

Όποιος φοβάται, θα πρέπει να προσπαθήσει να σταµατήσει να φοβάται. Θα πρέπει να λάβουµε υπόψη µας ότι οι φόβοι είναι πάντα φανταστικοί γιατί ανήκουν στο µέλλον και ότι το 95% των φόβων µας δεν γίνεται ποτέ πραγµατικότητα.

Σε έναν κόσμο ευμετάβλητο, αβέβαιο, σύνθετο και διφορούμενο, η αλλαγή είναι η διαδικασία που κάνει τα πράγματα να συμβαίνουν. Και προκύπτει κάθε φορά που μία ομάδα ανθρώπων εκφράζει τις κοινές αρχές και αξίες της την ίδια στιγμή, με τον ίδιο τρόπο στο ίδιο σημείο.

Το κλειδί για την επιτυχία που αναζητάµε δεν είναι άλλο από την αποφασιστικότητα και την προσήλωσή στο κυνήγι του στόχου που έχουµε θέσει. Αυτή είναι η δέσµευση στην αριστεία, στο να γινόµαστε κάθε µέρα καλύτεροι. Ας προσδιορίσουµε αυτόν ακριβώς το στόχο µε µετρήσιµα κριτήρια. Ας του δώσουµε ζωή. Τα κριτήρια µε τα οποία αξιολογούµε τη δική µας απόδοση ορίζουν το περιβάλλον της αριστείας και για όλους τους υπόλοιπους. Θα πρέπει να προσκαλέσουµε τους πιο ταλαντούχους εξ αυτών να δουν και να αναγνωρίσουν πώς είναι το πραγµατικά άριστο. Έίναι καθήκον του ηγέτη να προσδιορίσει το πραγµατικό νόηµα της αριστείας. Να γίνει ο ίδιος µονάδα µέτρησης της ποιότητας.

Αν νιώθουµε βαριεστηµένοι από τη ζωή, αν δε σηκωνόµαστε κάθε πρωί από το κρεβάτι παθιασµένοι από την επιθυµία να κάνουµε πράγµατα, σηµαίνει ότι δεν έχουµε ενδιαφέροντες ή µεγάλους στόχους. Οι κορυφαίοι παίκτες του κόσµου επιθυµούν κάτι περισσότερο από τη νίκη στο επόµενο παιχνίδι. Θέλουν να περπατήσουν ολόκληρη τη διαδροµή. Να φτάσουν ως το τρόπαιο του τελικού. Κι αυτός ο απώτερος στόχος τους, ξυπνά µέσα τους την αφοσίωση και το πάθος. Ο ηγέτης δεν περιορίζεται να πείθει τους ανθρώπους να κάνουν πράγµατα. Τους δηµιουργεί την επιθυµία να θέλουν οι ίδιοι να τα κάνουν .

Οι άνθρωποι εργάζονται συνήθως σκληρότερα, περισσότερο και πιο δηµιουργικά όταν απολαµβάνουν εκείνο που κάνουν. Κι είναι ευθύνη του ηγέτη να κάνει ό,τι χρειάζεται, ώστε να αντιλαµβάνονται την αξία του έργου τους και να καταφέρνουν να εισπράττουν την απόλαυση αυτή. Ο ηγέτης προσθέτει νόηµα στη ζωή των συνεργατών του. Τους βοηθά να αναπτύξουν τη φιλοµάθεια, τη δηµιουργικότητα, την επιχειρηµατικότητα τους, όντας ο ίδιος το πρότυπο τους.

Θα πρέπει να έχουµε υπόψιν µας ότι είναι η θετική, ή η αρνητική επικοινωνία που φέρνει τους ανθρώπους πιο κοντά, αλλά και αυτή που τους κρατάει σε απόσταση.

Aν δεν βλέπετε κανέναν σαν και εσάς, κανέναν ο οποίος να συµφωνεί µαζί σας, µην ανησυχείτε. Υπάρχουν στην πραγµατικότητα εκατοντάδες άνθρωποι σαν εσάς, οι οποίοι περιµένουν για έναν ηγέτη.

Is it True?
Is it Helpful?
Is it Inspiring?
Is it Necessary?
Is it Kind?

Ηγεσία είναι να υπηρετείς χωρίς να κρίνεις αρνητικά τους συνοδοιπόρους σου στην κοινωνία και τη ζωή.

Ο καλύτερος τρόπος για να βρούμε τον εαυτό μας, είναι να χάσουμε τον εαυτό μας στην υπηρεσία των άλλων.

Δείξε μου τους ανθρώπους που τιμάς και θα ξέρω τι είδους άνθρωπος είσαι.

Κανένας αληθινός ηγέτης δεν επιβαρύνει τους οπαδούς του με ένα φορτίο μεγαλύτερο από αυτό που μπορούν να σηκώσουν και κανένας αληθινός ηγέτης δεν καθορίζει έναν πολύ γρήγορο ρυθµό για τους οπαδούς του που δεν µπορούν να ακολουθήσουν.

Η λειτουργία της ηγεσίας είναι να παράγει περισσότερους ηγέτες, όχι περισσότερους οπαδούς.

σελίδα 1 από 7
Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman