• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%
Σωτήρης Κυριακού

Σωτήρης Κυριακού

Οι άνθρωποι εργάζονται συνήθως σκληρότερα, περισσότερο και πιο δηµιουργικά όταν απολαµβάνουν εκείνο που κάνουν. Κι είναι ευθύνη του ηγέτη να κάνει ό,τι χρειάζεται, ώστε να αντιλαµβάνονται την αξία του έργου τους και να καταφέρνουν να εισπράττουν την απόλαυση αυτή. Ο ηγέτης προσθέτει νόηµα στη ζωή των συνεργατών του. Τους βοηθά να αναπτύξουν τη φιλοµάθεια, τη δηµιουργικότητα, την επιχειρηµατικότητα τους, όντας ο ίδιος το πρότυπο τους.

Θα πρέπει να έχουµε υπόψιν µας ότι είναι η θετική, ή η αρνητική επικοινωνία που φέρνει τους ανθρώπους πιο κοντά, αλλά και αυτή που τους κρατάει σε απόσταση.

Aν δεν βλέπετε κανέναν σαν και εσάς, κανέναν ο οποίος να συµφωνεί µαζί σας, µην ανησυχείτε. Υπάρχουν στην πραγµατικότητα εκατοντάδες άνθρωποι σαν εσάς, οι οποίοι περιµένουν για έναν ηγέτη.

Is it True?
Is it Helpful?
Is it Inspiring?
Is it Necessary?
Is it Kind?

Ηγεσία είναι να υπηρετείς χωρίς να κρίνεις αρνητικά τους συνοδοιπόρους σου στην κοινωνία και τη ζωή.

Ο καλύτερος τρόπος για να βρούμε τον εαυτό μας, είναι να χάσουμε τον εαυτό μας στην υπηρεσία των άλλων.

Δείξε μου τους ανθρώπους που τιμάς και θα ξέρω τι είδους άνθρωπος είσαι.

Κανένας αληθινός ηγέτης δεν επιβαρύνει τους οπαδούς του με ένα φορτίο μεγαλύτερο από αυτό που μπορούν να σηκώσουν και κανένας αληθινός ηγέτης δεν καθορίζει έναν πολύ γρήγορο ρυθµό για τους οπαδούς του που δεν µπορούν να ακολουθήσουν.

Η λειτουργία της ηγεσίας είναι να παράγει περισσότερους ηγέτες, όχι περισσότερους οπαδούς.

Αν είστε ένας πολύ καλός μαθητής της ζωής, μπορείτε να είστε και ένας εξαίρετος δάσκαλος της ζωής. Στους γονείς μου χρωστώ τη ζωή, αλλά στους μέντορές μου την καλή ζωή. Έτσι, διαβάστε και µάθετε να διοικείτε, προκειµένου να επιτύχετε, επειδή κάθε φορά που θα πρέπει να µιλήσετε, θα δίνετε συνέντευξη για έναν ηγετικό ρόλο.

Η ανικανότητα του ανθρώπου να επικοινωνήσει, είναι αποτέλεσμα της αποτυχίας του να ακούει αποτελεσματικά.. Μπορούµε να µάθουµε όταν ακούµε.

Αν δεν γνωρίζεις που βρίσκεσαι και που πηγαίνεις , κανείς δεν μπορεί να σε βοηθήσει.

Πώς μπορούμε να μετρήσουμε τις ιδιότητες της ανθρώπινης ύπαρξης που δίνουν νόημα στη ζωή και την καριέρα μας; Τι θα λέγατε για τη χάρη, την ευγένεια και την ακεραιότητα; Τι αξία θα βάλουμε στο πάθος, την αφοσίωση και την εμπιστοσύνη; Πόσο προσθέτουν στη ζωή μας το κέφι, η πνοή μιας ανθρώπινης φωνής και μια νότα αυτοεκτίμησης; Πως να αποτιμήσουμε τη φιλία, τη συνεργασία, την αφοσίωση και το πνεύμα? Κατηγορηματικά, ο οργανισμός που αγνοεί τα άυλα χαρακτηριστικά με τα οποία τα ανθρώπινα όντα που είναι οι συνοδοιπόροι μας στη ζωή εμπλουτίζουν τη σταδιοδρομία τους, δεν θα οικοδομήσει ποτέ μια μεγάλη συνεργατική δύναμη ή έναν μεγάλο οργανισμό. Η επιτυχής ηγεσία δεν έχει σχέση με το αν είναι κανείς σκληρός ή μαλακός, ευαίσθητος ή διεκδικητικός, αλλά με ένα σύνολο γνωρισμάτων. Δεν υπάρχει δε καμία προσωπική γοητεία τόσο μεγάλη όσο η γοητεία μιας χαρούμενης και αισιόδοξης ιδιοσυγκρασίας.

σελίδα 1 από 6
Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman