Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, το μοντέλο που αποφασίστηκε για τις μη εισηγμένες ΔΕΚΟ, θα εφαρμοστεί τελικά και στις εισηγμένες, χωρίς ωστόσο να έχει ξεκαθαρίσει αν η μείωση των αμοιβών των υπαλλήλων τους θα είναι ως 25% με πλαφόν τα 4.000 ευρώ μεικτά όπως στις πρώτες, αν θα αντιμετωπιστούν κατά περίπτωση, καθώς επίσης αν αυτό θα γίνει άμεσα.

Διότι η κυβέρνηση δεν θέλει να ανοίξει ταυτόχρονα δύο «καυτά» μέτωπα, έχοντας απέναντί της τα δύο πιο μαχητικά συνδικάτα του ευρύτερου Δημοσίου Τομέα, αυτό των συγκοινωνιών- όπου από χθες οι εργαζόμενοι πραγματοποιούν μπαράζ απεργιακών κινητοποιήσεων- και εκείνο της ΔΕΗ.

Το βέβαιο είναι ότι ο υπουργός Οικονομικών Γιώργος Παπακωνσταντίνου σκοπεύει να απευθύνει επιστολές στις διοικήσεις των εισηγμένων ΔΕΚΟ στις οποίες το Δημόσιο ασκεί έλεγχο, ζητώντας τη σύγκληση γενικών συνελεύσεων, όπου θα αποφασισθούν ανάλογα μέτρα με εκείνα για τις μη εισηγμένες.

Μέτωπο όχι με όλες μαζί…

Με τις όποιες εξελίξεις να τοποθετούνται χρονικά μετά την αυριανή ψήφιση του νομοσχεδίου από τη Βουλή, κάποιοι εκτιμούν ότι το κυβερνητικό μέτωπο εναντίον των εισηγμένων ΔΕΚΟ δεν θα ανοίξει ταυτόχρονα με όλες: Το σκεπτικό τους είναι πως θα είναι πιο εύκολο για την κυβέρνηση να αρχίσει από επιχειρήσεις όπου οι αλλαγές θα περάσουν πιο ανώδυνα, όπως για παράδειγμα ο ΟΠΑΠ, αφήνοντας για αργότερα τα πιο δύσκολα, όπως η ΔΕΗ.

Δεν αποκλείεται, δε, η «γραμμή» Παπακωσταντίνου να αφορά σε ένα γενικό όριο, αλλά να δίνει τη δυνατότητα για μια κάποια ευελιξία στη διοίκηση της κάθε ΔΕΚΟ, συνυπολογίζοντας τα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά της κάθε επιχείρησης, το αντικείμενό της καθώς και τα οικονομικά της αποτελέσματα. Τουλάχιστον αυτό ελπίζουν στη ΔΕΗ, υποστηρίζοντας ότι άλλες ιδιαιτερότητες έχει για παράδειγμα ο προβληματικός ΟΣΕ από μια κερδοφόρο και ανοικτή στον ανταγωνισμό εταιρεία σαν την δημόσια επιχείρηση ηλεκτρισμού.

Μπροστά σε όλα αυτά το συνδικάτο της ΓΕΝΟΠ βρίσκεται με το όπλο παρά πόδα, δηλώνοντας ότι είναι ικανή να φτάσει σε ακραίες αντιδράσεις. «Αντιδρούμε στην επιπρόσθετη μείωση των μισθών μας, και γιατί είναι άδικο, και γιατί είναι άστοχο. Κανείς αξιοπρεπής άνθρωπος δεν μπορεί να ανεχθεί να τον βάζουν να πληρώνει τα σπασμένα άλλων. Είναι θέμα αξιοπρέπειας, αυτήν θα τη διαφυλάξουμε ανεξαρτήτως κόστους», λέει ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ Νίκος Φωτόπουλος.

 

Τι σημαίνει στην πράξη

Τι θα σήμαινε όμως για το προσωπικό της ΔΕΗ μια μείωση της τάξης του 25% στις μεικτές απολαβές του προσωπικού με πλαφόν τα 4.000 ευρώ ; Καταρχήν, όπως λένε οι γνωρίζοντες, θα έπληττε εκτός από υψηλόβαθμα στελέχη, και τη βάση, όσους απασχολούνται σε ορυχεία, σε σταθμούς, σε δίκτυα, όπου οι μεικτοί μισθοί λόγω των υπερωριών και τα εκτός έδρας ξεπερνούν τα επίπεδα αυτά. Όσο για τα διευθυντικά στελέχη, ας πάρουμε για παράδειγμα ένα διευθυντή Βασικού Οργανωτικού Κλιμακίου (ΒΟΚ) στον οποίο υπάγονται μια σειρά από περιοχές ή ένα διευθυντή κάποιου μεγάλου σταθμού. Σήμερα έχει μεικτές μηνιαίες απολαβές 6.000-7.000 ευρώ, εκ των οποίων τα 3.500-4.000 ευρώ είναι καθαρά. Αν ισχύσει το πλαφόν των 4.000 ευρώ στα μεικτά, οι καθαρές του απολαβές μπορεί να πέσουν στα 2.500-3.000 ευρώ. Όσο για ένα Γενικό Διευθυντή, πριν την πρώτη μείωση του Μαρτίου είχε καθαρές αποδοχές 8.750 ευρώ, σήμερα εισπράττει γύρω στα 4.000 ευρώ, και αν ισχύσει η μείωση του 25% θα πέσει στα 2.500 ευρώ.

Τι ισχυρίζεται η ΓΕΝΟΠ

Το βασικό επιχείρημα της ΓΕΝΟΠ απέναντι σε μια νέα μείωση μισθών, είναι πως επειδή η ΔΕΗ είναι εισηγμένη, και εν προκειμένω κερδοφόρα, δεν θα ωφεληθεί το κράτος, αλλά οι μέτοχοι. «Ήδη, φέτος η επιχείρηση θα δαπανήσει 220 εκατ. ευρώ λιγότερα σε μισθούς έπειτα από τις μειώσεις του περασμένου Μαρτίου. Ταυτόχρονα και λόγω της αύξησης από την 1η Ιανουαρίου των τιμολογίων, η ΔΕΗ φέτος θα έχει κέρδη. Άρα στο τέλος του 2011, όταν θα έρθει η ώρα της διανομής των κερδών, το 49% από αυτά θα πάνε στην τσέπη των μετόχων μικρών και μεγάλων, και μόνο το 51% στο Δημόσιο», λέει ο επικεφαλής της ΓΕΝΟΠ.

Γιώργος Φιντικάκης