Στο επίκεντρο των ελεγκτικών μηχανισμών βρίσκονται, μεταξύ άλλων, η τήρηση του νόμιμου ωραρίου, η αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, αλλά και η διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων. Για τον σχεδιασμό των ελέγχων αξιοποιούνται δεδομένα και εργαλεία ανάλυσης κινδύνου, ώστε οι ελεγκτικές παρεμβάσεις να επικεντρώνονται στις επιχειρήσεις και τους κλάδους όπου καταγράφονται αυξημένες ανάγκες συμμόρφωσης.
Παράλληλα, η αξιοποίηση σύγχρονων τεχνολογικών εργαλείων έχει ενισχύσει τη δυνατότητα της Αρχής να πραγματοποιεί περισσότερους ελέγχους, αλλά και να βελτιώνει την ποιότητά τους.
Η ένταση της ελεγκτικής δραστηριότητας αποτυπώνεται στα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας. Σύμφωνα με την έκθεση απολογισμού για το 2025, οι έλεγχοι ακολουθούν σταθερά ανοδική πορεία τα τελευταία χρόνια. Από 65.286 το 2022, ανήλθαν σε 74.031 το 2023 και σε 79.290 το 2024, για να φτάσουν τους 82.233 το 2025.
Παράλληλα, οι ετήσιοι στόχοι που είχαν τεθεί για την περίοδο 2023-2025 ξεπεράστηκαν σε σταθερή βάση. Σύμφωνα με αρμόδια στελέχη της Ανεξάρτητης Αρχής, η εξέλιξη αυτή αντανακλά την ενίσχυση της επιχειρησιακής της δυνατότητας και την εντονότερη παρουσία των ελεγκτικών μηχανισμών στους χώρους εργασίας.
Η ανοδική τάση συνεχίζεται και το 2026, σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία για το πρώτο εξάμηνο του έτους.
Από τον Ιανουάριο έως και τον Ιούνιο πραγματοποιήθηκαν 41.486 έλεγχοι, ενώ επιβλήθηκαν 8.690 κυρώσεις. Το συνολικό ποσό των προστίμων ανήλθε σε 25.572.413 ευρώ.
Ειδικότερα, οι Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων πραγματοποίησαν 23.636 ελέγχους, από τους οποίους προέκυψαν 6.227 κυρώσεις, με το συνολικό ύψος των προστίμων να διαμορφώνεται στα 21.324.160 ευρώ.
Κατά το ίδιο διάστημα, οι Επιθεωρητές Υγείας και Ασφάλειας διενήργησαν 14.434 ελέγχους, επιβάλλοντας 2.067 κυρώσεις και πρόστιμα συνολικού ύψους 2.690.584 ευρώ.
Οι Ειδικοί Επιθεωρητές πραγματοποίησαν 3.416 ελέγχους, ενώ επιβλήθηκαν 396 κυρώσεις, συνοδευόμενες από πρόστιμα ύψους 1.557.669 ευρώ.
Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο αναπληρωτής διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας, Χαράλαμπος Βούρτσης, δηλώνει: «Οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας είναι στοχευμένοι και βασίζονται, μεταξύ άλλων, στα συμπεράσματα προηγούμενων ετών και στη διαχρονική εμπειρία μας. Ιδίως για τη θερινή περίοδο, δίνεται προτεραιότητα σε κλάδους δραστηριότητας που περιστρέφονται γύρω από τις υπηρεσίες τουρισμού σε περιοχές υψηλής τουριστικής έντασης».
Όπως επισημαίνει, «οι έλεγχοι δίνουν έμφαση στην τήρηση των χρονικών ορίων εργασίας, στην αντιμετώπιση της μη δηλωμένης απασχόλησης και στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Οι ελεγκτικές δράσεις σχεδιάζονται με βάση την ανάλυση κινδύνου και την αξιοποίηση δεδομένων από το Πληροφοριακό Σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ”, αλλά και καταγγελιών που υποβάλλουν εργαζόμενοι ή συνδικαλιστικοί φορείς.
Όπου διαπιστώνεται μη συμμόρφωση, επιβάλλονται οι προβλεπόμενες διοικητικές κυρώσεις».
Ο κ. Βούρτσης υπογραμμίζει ακόμη ότι σημαντικό ρόλο στην αποτελεσματικότητα των ελέγχων διαδραματίζει η ενισχυμένη επιχειρησιακή απόδοση των Επιθεωρητών Εργασίας, σε συνδυασμό με την αξιοποίηση νέων τεχνολογικών εργαλείων. Η εξέλιξη αυτή επιτρέπει τη διενέργεια μεγαλύτερου αριθμού ελέγχων, με παράλληλη βελτίωση της αποτελεσματικότητάς τους.
«Η Επιθεώρηση Εργασίας παραμένει σε εγρήγορση και στοχεύει στη συνεχή ενίσχυση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία, με διαφάνεια και αποτελεσματικότητα», υπογραμμίζει ο κ. Βούρτσης.
Πού επικεντρώνονται οι έλεγχοι
Οι Περιφερειακές Διευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων και τα τοπικά τμήματα που υπάγονται σε αυτές επικεντρώνουν τη δράση τους στην πρόληψη και αντιμετώπιση παραβάσεων στον τομέα των εργασιακών σχέσεων. Στο πλαίσιο αυτό περιλαμβάνεται και η καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, ανεξάρτητα από τον κλάδο οικονομικής δραστηριότητας.
Με βάση το επιχειρησιακό σχέδιο της Επιθεώρησης Εργασίας, «προτεραιότητα δίνεται σε επιχειρήσεις και κλάδους με υψηλό δείκτη κινδύνου παραβατικότητας, καθώς και σε επιχειρήσεις που δεν έχουν ελεγχθεί κατά την τελευταία τριετία ή στις οποίες έχουν εντοπιστεί παραβάσεις, μέσω της ανάλυσης κινδύνου, προκειμένου να διαπιστωθεί η συμμόρφωσή τους ή τυχόν υποτροπή.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται παράλληλα στις επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά.
Στον σχεδιασμό των ελεγκτικών δράσεων περιλαμβάνονται επίσης κλάδοι στους οποίους απασχολούνται αποσπασμένοι εργαζόμενοι ή πολίτες τρίτων χωρών, με στόχο την προστασία τους από ενδεχόμενες συνθήκες εργασιακής εκμετάλλευσης. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσονται επιχειρήσεις στις οποίες έχει ήδη εφαρμοστεί ή πρόκειται να εφαρμοστεί το σύστημα Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Αυξημένη παρουσία προβλέπεται ακόμη στον κλάδο των υπηρεσιών διανομής και μεταφοράς, όπου απασχολούνται διανομείς με δίκυκλα, καθώς και στο χονδρικό εμπόριο, με εξαίρεση το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών.
Παράλληλα, πραγματοποιούνται στοχευμένοι έλεγχοι σε περιοχές και κλάδους όπου καταγράφονται υψηλά επίπεδα απασχόλησης ανηλίκων ή αυξημένος κίνδυνος εργασιακής εκμετάλλευσης, αλλά και σε μεγάλα κατασκευαστικά έργα.
Από την πλευρά τους, οι Περιφερειακές Διευθύνσεις Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία και τα τοπικά τμήματα που υπάγονται σε αυτές πραγματοποιούν, μεταξύ άλλων, ελέγχους για την τήρηση της νομοθεσίας σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία. Στο επίκεντρο βρίσκονται, μεταξύ άλλων, τα δικαιώματα των εργαζομένων με αναπηρία, αλλά και η εφαρμογή του θεσμικού πλαισίου για τη θερμική καταπόνηση.
Τέλος, οι έλεγχοι της Υπηρεσίας Ειδικών Επιθεωρητών Εργασίας επικεντρώνονται κυρίως σε κατασκευές και τεχνικά έργα, καταλύματα, εστίαση, καθώς και σε εταιρείες προσωρινής απασχόλησης».
