Τα προβλήματα της εθελουσίας εξόδου ήρθαν και επίσημα την Πέμπτη στο προσκήνιο μέσα από την ανακοίνωση της ομοσπονδίας εργαζομένων (ΟΜΕ-ΟΤΕ). Βέβαια, τόσο στο μέγαρο του ΟΤΕ όσο και στα συναρμόδια υπουργεία συζητούνται εδώ και αρκετές εβδομάδες χωρίς προς το παρόν να έχουν βρεθεί λύσεις. Όλοι στρέφονται εναντίον όλων. Οι εργαζόμενοι κατηγορούν κυβέρνηση και διοίκηση ενώ και οι επικεφαλής του ΟΤΕ δεν κρύβουν την αγωνία τους για το γεγονός ότι δεν έχουν δρομολογηθεί ακόμη κρίσιμες υπουργικές αποφάσεις. Ποιες είναι όμως οι σημαντικές εκκρεμότητες; - Η υπογραφή της δανειακής σύμβασης ανάμεσα στον ΟΤΕ και στο ασφαλιστικό ταμείο ΤΑΠ-ΟΤΕ. Η σύναψη αυτού του δανείου προβλέπεται από τη συμφωνία που έχει υπογράψει η διοίκηση του ΟΤΕ με τους εργαζομένους προκειμένου να προχωρήσει η εθελούσια έξοδος. Είναι δε απαραίτητη προϋπόθεση για να χρηματοδοτηθούν οι συντάξεις όσων θα ενταχθούν στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Η διαφωνία που έχει ανακύψει ανάμεσα στους εργαζόμενους και στη διοίκηση του ΟΤΕ έχει να κάνει σχετικά με το κατά πόσον το δάνειο αυτό θα είναι έντοκο ή όχι. Οι εργαζόμενοι δεν θέλουν να επιβαρυνθεί το ταμείο τους με τόκους ενώ από την πλευρά της διοίκησης διατυπώνεται η άποψη ότι η εταιρεία δεν πρέπει να επωμιστεί το κόστος του χρήματος. - Η υπογραφή κοινής υπουργικής απόφασης από τους υπουργούς Απασχόλησης και Οικονομίας. Χωρίς την απόφαση αυτή, δεν είναι δυνατόν να καταβληθούν οι συντάξεις σε όσους αποχωρούν αποδεχόμενοι τα κίνητρα της εθελουσίας εξόδου. Ήδη το «ναι» έχουν πει 700 άτομα ενώ μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου αναμένονται εκατοντάδες αποχωρήσεις. Υπενθυμίζεται ότι βάσει του αρχικού σχεδιασμού, το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος Οκτωβρίου. Σε αυτό το θέμα, διοίκηση και εργαζόμενοι συμπλέουν ασκώντας ταυτόχρονα πιέσεις προς τα συναρμόδια υπουργεία. - Μια τρίτη σημαντικότατη εκκρεμότητα έχει να κάνει με το αν η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα επιτρέψει στο ελληνικό δημόσιο να εισφέρει το 4% των μετοχών του ΟΤΕ στο ασφαλιστικό ταμείο ΤΑΠ-ΟΤΕ. Προς το παρόν δεν υπάρχει καμία απάντηση. Ωστόσο, αν τελικώς ανάψει το πράσινο φως, ο ΟΤΕ θα ενισχύσει θα εγγράψει πρόσθετα κέρδη στον ισολογισμό του 2006. Κι αυτό διότι στον ισολογισμό του 2005 έχει ληφθεί υπόψη ότι ο ΟΤΕ θα επωμιστεί ολόκληρο το κόστος της εθελουσίας εξόδου. Μέσα στον Φεβρουάριο, διοίκηση και εργαζόμενοι αναμένεται να καθήσουν ξανά στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων και για ένα ακόμη θέμα. Η διοίκηση θέλει να επιλέγει διευθυντικά στελέχη για θέσεις κλειδιά χωρίς να υποχρεούται να ακολουθήσει την ιεραρχία. Όπως είναι σήμερα διατυπωμένος ο γενικός κανονισμός προσωπικού, κανένας υπάλληλος δεν μπορεί να καταλάβει θέση ευθύνης αν δεν έχει ακολουθήσει την ιεραρχία. Στις διαπραγματεύσεις θα ανοίξει διάλογος για το αν μπορεί να παρακαμφθεί αυτή η διαδικασία έστω και για συγκεκριμένο αριθμό διευθυντικών στελεχών.