Όπως επισημαίνεται στη συγκεκριμένη μελέτη, η συμμετοχή είναι υψηλότερη μεταξύ των εργαζομένων με υψηλότερο επίπεδο δεξιοτήτων. Συγκεκριμένα, το 67% των εργαζομένων αυτής της κατηγορίας δήλωσε ότι είχε συμμετάσχει σε πρόγραμμα κατάρτισης που παρείχε η επιχείρηση κατά τους προηγούμενους δώδεκα μήνες.
«Οι εργαζόμενοι με υψηλότερο επίπεδο δεξιοτήτων αναμένουν σημαντικά μεγαλύτερα οφέλη για την εργασία και την επαγγελματική τους εξέλιξη από τη συμμετοχή σε προγράμματα περαιτέρω κατάρτισης, ενώ οι εργαζόμενοι χαμηλότερης ειδίκευσης υποτιμούν τα οφέλη της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης», δήλωσε ο Φίλιπ Λέρκενπορερ, ερευνητής καθηγητής του ifo και καθηγητής Οικονομικών στο Campus Heilbronn του TUM.
