Η ρύθμιση αποσκοπεί στη στήριξη της οικογενειακής ζωής και στην ομαλή καθημερινότητα οικογενειών που έχουν τρία ή περισσότερα ανήλικα παιδιά, δηλαδή των τρίτεκνων και πολύτεκνων.

Σε ποιους απευθύνεται

Η δυνατότητα συνυπηρέτησης αφορά:

• Δημοσίους υπαλλήλους που απέκτησαν τρίτο παιδί μετά τον διορισμό ή την πρόσληψή τους.
• Ήταν ήδη τρίτεκνοι/πολύτεκνοι κατά τον διορισμό ή την πρόσληψή τους, αλλά η ιδιότητά τους δεν λήφθηκε υπόψη ως κριτήριο για τη θέση που κατέλαβαν.

Προϋποθέσεις για τη συνυπηρέτηση

Ο υπάλληλος μπορεί να αιτηθεί απόσπαση για συνυπηρέτηση εφόσον:

• Ο σύζυγος ή ο συμβιών (με βάση τον νόμο 4356/2015) εργάζεται αποδεδειγμένα ή δραστηριοποιείται επαγγελματικά στην ίδια περιοχή για τουλάχιστον δύο χρόνια.
• Η οικογένεια έχει τουλάχιστον τρία ανήλικα τέκνα τη στιγμή της αίτησης.
• Δεν υπάρχει άλλο νομικό εμπόδιο ή δέσμευση που να απαγορεύει την απόσπαση.

Εξαιρέσεις από την εφαρμογή

Από τη δυνατότητα συνυπηρέτησης εξαιρούνται οι εξής περιοχές:

• Όλοι οι Δήμοι της Περιφέρειας Αττικής, εκτός από την Περιφερειακή Ενότητα Νήσων.
• Η Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας.

Πού μπορούν να αποσπαστούν οι υπάλληλοι

Η απόσπαση επιτρέπεται μόνο σε:

• Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού (δηλαδή Δήμους και Περιφέρειες),
• Νοσοκομεία και άλλους φορείς παροχής υγείας,
• Υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ (Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης).

Διαδικασία και διάρκεια

• Οι αιτήσεις υποβάλλονται στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας, η οποία γνωμοδοτεί για το αν πληρούνται οι προϋποθέσεις.
• Η απόσπαση έχει μέγιστη διάρκεια δύο ετών.
• Μετά τη λήξη της διετίας, απαιτείται επανεξέταση από την Κεντρική Επιτροπή για πιθανή παράταση ή νέα έγκριση.