Με συρρίκνωση των υψηλόβαθμων θέσεων εργασίας, μειωμένα μπόνους και αλλαγή στο σύστημα αμοιβών έκλεισε το 2009 για τα ανώτατα στελέχη. Η οικονομική κρίση φαίνεται ότι έπληξε για τα καλά τα υψηλόβαθμα στελέχη μειώνοντας δραματικά τη δυνατότητα επιλογών που είχαν μέχρι σήμερα. Στελέχη τα οποία είτε δεν είναι ευέλικτα και αδυνατούν να αναλάβουν άλλους ρόλους, είτε δεν συμβάλλουν αποτελεσματικά στην επίτευξη των στόχων και την μακροβιότητα της εταιρίας τους, το 2010, θα βρεθούν εκτός αγοράς εργασίας, σύμφωνα με όσα αναφέρει σε συνέντευξή της στο «R» η Ρεβέκκα Πιτσίκα, γενική διευθύντρια της εταιρίας επιλογής προσωπικού People for Business.