Παράλληλα, διεξάγονται σοβαρές συζητήσεις μεταξύ διοίκησης και συλλόγου εργαζομένων ώστε να διευθετηθεί και το μείζον θέμα του ασφαλιστικού της τράπεζας. Σημειώνεται ότι αν η Alpha υπαχθεί στο ΕΤΑΤ θα μειωθούν οι εισφορές που δίδει προς τους εργαζομένους έως και 40% με 50% συμβάλλοντας στην σημαντική βελτίωση της κερδοφορίας λόγω της μείωσης των εξόδων.
Η διοίκηση της Alpha Bank, σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, το επόμενο διάστημα θα επικεντρωθεί σε δύο βασικούς άξονες που θα καθορίσουν την μεσοπρόθεσμη στρατηγική του ομίλου.
Στα τέλη Σεπτεμβρίου ή αρχές Οκτωβρίου έχει αποφασισθεί να ξεκινήσει ένας ριζικός ανασχεδιασμός της τράπεζας με νέα προϊόντα και υπηρεσίες αλλά και δραστηριότητες. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι η τράπεζα προετοιμάζεται αφενός για την επερχόμενη αύξηση του ανταγωνισμού αφετέρου ισχυροποιείται καθώς στόχος είναι η διατήρηση υψηλών ρυθμών αύξησης των κερδών.
Αν και μεσοπρόθεσμα ένας μεγάλος τραπεζικός όμιλος για τα ελληνικά δεδομένα όπως η Alpha ίσως να μην μπορεί να παραμείνει αυτόνομη, ωστόσο, για το ορατό μέλλον έχει αποφασισθεί ότι εφόσον ο όμιλος μπορεί να επιτυγχάνει τους στόχους της ατζέντα 2010 τότε μπορεί να διατηρήσει πολιτική αυτόνομης ανάπτυξης.
Μια σημαντική παράμετρος πάντως που θα έρθει στο φως το επόμενο διάστημα είναι ότι έχει υπάρξει συμφωνία μεταξύ της Alpha και της Eurobank για συνεργασίες σε ορισμένους τομείς όπως ορισμένα προϊόντα κ.α. Μετοχική συνεργασία μεταξύ των δύο τραπεζών στελέχη της Alpha δεν διαβλέπουν τουλάχιστον για το ορατό μέλλον.
Το μείζον θέμα του ασφαλιστικού
Πρόσφατα είχε καλλιεργηθεί η εντύπωση ότι η Alpha βρίσκεται κοντά στην λύση του ασφαλιστικού της προβλήματος κυρίως γιατί διοίκηση και σύλλογος έχουν την δυνατότητα να συνδιαλέγονται. Πάντως, και ενώ ο σύλλογος εργαζομένων πρόσκειται φιλικά στην διοίκηση της Alpha, έως τώρα δεν έχει επιτευχθεί κάποια συμφωνία.
Για την Alpha το ασφαλιστικό είναι διττό πρόβλημα. Από την μια πλευρά υπάρχει το ΤΑΠΙΛΤΑΤ όπου οι διαφορές μεταξύ των τραπεζών είναι μεγάλες για τα αποθεματικά που τους αναλογούν. Από την άλλη πλευρά η υπαγωγή του ταμείου της Πίστεως στο ΕΤΑΤ δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί υπό την υφιστάμενη μορφή του νόμου.
Σημειώνεται ότι η Alpha, αν υπαχθεί στο ΕΤΑΤ θα απαλλαγεί από εισφορές που αφορούν το 40% των εργαζομένων της Πίστεως που προσελήφθηκαν μετά το 1993. Παρά το συναινετικό κλίμα μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων αλλά και το γεγονός ότι ο σύλλογος είναι διατεθειμένος να προβεί σε παραχωρήσεις όπως π.χ. να εγκαταλειφθεί η 15ετία στις γυναίκες κ.α. δεν έχει υπάρξει συμφωνία.
Διοίκηση και εργαζόμενοι έχουν συζητήσει σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες όχι μόνο την λύση του ΕΤΑΤ αλλά και εναλλακτικά σενάρια εκτός νόμου. Για το ΕΤΑΤ ο σύλλογος ζητά εγγυήσεις από την διοίκηση , τις οποίες όμως δεν είναι διατεθειμένη να προσφέρει ενώ έχει εξετασθεί και η λύση ειδικής αντιμετώπισης του ασφαλιστικού που δεν σχετίζεται με το ΕΤΑΤ. Πηγές στην τράπεζα αναφέρουν ότι δεν έχει υπάρξει χρονοδιάγραμμα για την λύση του ασφαλιστικού ωστόσο είναι κατανοητό ότι το πρόβλημα αυτό δεν μπορεί να παραμένει άλυτο επί μακρόν.
Π Λεωτσάκος
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr