• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

Interamerican: Ανάπτυξη δικτύου με 550 νέους συνεργάτες

13:10 - 18 Οκτ 2016 | ΑΣΦΑΛΕΙΕΣ
Mε στόχο την ανάπτυξη του εταιρικού δικτύου πωλήσεων η INTERAMERICAN υλοποιεί το σχέδιο «Genesis». Σε μία περίοδο κατά την οποία η ασφαλιστική διαμεσολάβηση από τα φυσικά δίκτυα βρίσκεται σε έντονα μεταβατική φάση προσαρμογής στις σύγχρονες συνθήκες της αγοράς, η εταιρεία υποστηρίζει με ένα φιλόδοξο σχέδιο την ενίσχυση του δικτύου των συνεργατών αποκλειστικής συνεργασίας (δίκτυο Agency).

Σύμφωνα με ανακοίνωση, παράλληλα, η INTERAMERICAN έχει αναπτύξει το δίκτυο συνεργαζομένων πρακτόρων και μεσιτών με 1.080 συνεργασίες.

 

Με το «Genesis», οπως αναφερεται,η εταιρεία προσδοκά να διπλασιάσει τους ασφαλιστικούς συμβούλους του εταιρικού δικτύου έως το τέλος του 2018 και να τριπλασιάσει τη νέα παραγωγή υγείας. Κατά το εννεάμηνο Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου, στο σύνολο της παραγωγής μεικτών εγγεγραμμένων ασφαλίστρων της εταιρείας που έφθασε τα 241 εκατ. ευρώ, το δίκτυο πωλήσεων Agency συνεισέφερε το 36%. Στο δίκτυο, έχουν αναπτυχθεί φέτος 4 νέα γραφεία πωλήσεων και προγραμματίζεται να ξεκινήσουν έως το τέλος του έτους και άλλα 3 γραφεία.

 

Οι νέοι πιστοποιημένοι και με κωδικό συνεργάτες στο τέλος Σεπτεμβρίου από την αρχή του έτους αυξήθηκαν εντυπωσιακά (141%) σε σύγκριση με πέρυσι φθάνοντας, ήδη, τους 515. Κατά τις προβλέψεις της εταιρίας η INTERAMERICAN θα ξεπεράσει τον στόχο της για φέτος, που είναι 600 νέοι συνεργάτες. Πέρυσι κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα, η εταιρεία είχε εγγράψει στο δυναμικό της 214 νέους ασφαλιστικούς συμβούλους.

 

Επισημαίνεται ότι οι νέοι συνεργάτες αποδίδουν και σημαντική νέα παραγωγή ασφαλίσεων υγείας, που είναι ο παράλληλος στόχος του προγράμματος «Genesis» και στο σύνολο της νέας παραγωγής κατά το εννεάμηνο, φθάνει το 17%. O δείκτης διατήρησης των νέων συνεργατών είναι ιδιαίτερα υψηλός, πάνω από το 97% κατά το πρώτο έτος συνεργασίας και 80% το δεύτερο έτος, ενώ και στην είσοδο-έξοδο η σχέση είναι πολύ θετική, με αντιστοιχία 2,2 εισερχομένων σε κάθε αποχώρηση. 

 

«Το επαγγελματικό περιβάλλον της INTERAMERICAN υποστηρίζει καθοριστικά την προσέλκυση των νέων συνεργατών με ένα σταθερό κανονισμό πωλήσεων τριετούς διάρκειας, πέρα από τα στοιχεία που χαρακτηρίζουν οργανωτικά, λειτουργικά και σε επίπεδο κερδοφορίας και οικονομικής ευρωστίας την εταιρεία. Ο κανονισμός αφορά στο συνολικό πλαίσιο αμοιβών και κινήτρων, χρηματοδοτεί με σημαντικά κεφάλαια την ανάπτυξη όλων των βαθμίδων του δικτύου (νέων συνεργατών, νέων unit managers και νέων γραφείων πωλήσεων) και είναι ανταποδοτικός στα παραγωγικά αποτελέσματα, σε όλες τις προϊοντικέςγραμμές», τονίζεται στην ανακοίνωση.

 

Γιωργος Αλεξάκης

Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman