«Έκλεισε» η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων για τον Γ’ κύκλο του προγράμματος δημιουργίας 7.000 νέων θέσεων εργασίας για ανέργους 30 ετών και άνω στις Λιγότερο Ανεπτυγμένες Περιφέρειες της χώρας (Αν. Μακεδονίας και Θράκης, Δυτικής Ελλάδας, Ηπείρου, Θεσσαλίας και Κεντρικής Μακεδονίας), με έμφαση σε μακροχρόνια ανέργους και ανέργους 50 ετών και άνω.

Για πρώτη φορά αποφασίζεται ότι κάθε άνεργος που βρίσκει δουλειά θα εξακολουθεί να παίρνει το 50% του επιδόματος ανεργίας κι αυτό μετονομάζεται επίδομα εργασίας, δήλωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης​​​​​​​ και συμπλήρωσε ότι ο ΟΑΕΔ αλλάζει συμβολικά όνομα «για να σηματοδοτήσει τη νέα αρχή».

88,5 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε πάνω από 100.000 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων πληρωμών από e-ΕΦΚΑ και ΟΑΕΔ για την εβδομάδα 14-18 Μαρτίου.

«Η προσπάθειά μας δεν αφορά απλώς στην μεταρρύθμιση του ΟΑΕΔ. Είναι μια προσπάθεια -μέσω της νέας Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης- ο αρμόδιος κρατικός οργανισμός να μετατραπεί από παγίδα ανεργίας και μηχανισμό που δίνει χρήσιμα μεν, αλλά όχι αρκετά επιδόματα ανεργίας, σε μοχλό  ώστε και η ανεργία να περιοριστεί και οι άνεργοι να βρίσκουν την εργασία που θα επιθυμούσαν. Αυτό θα γίνει μέσω μια σειράς παρεμβάσεων που ξεκινούν από την ίδια τη λειτουργία του Οργανισμού, περνούν μέσα από τον τρόπο λειτουργίας του Μητρώου των ανέργων και φτάνουν μέχρι το σύστημα της κατάρτισης και των δεξιοτήτων».

Από σήμερα Τετάρτη 9 Μαρτίου, μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις όσοι άνεργοι διέκοψαν την επιχειρηματική τους δραστηριότητα πριν το 2022 για το ανασχεδιασμένο πρόγραμμα «δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας» με έμφαση στις γυναίκες και στην ψηφιακή οικονομία. 

Αναρτήθηκαν σήμερα, Δευτέρα 28 Φεβρουαρίου 2022, στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr οι προσωρινοί πίνακες επιτυχόντων, επιλαχόντων και αποκλειομένων του νέου διαδικτυακού προγράμματος κατάρτισης σε υπηρεσίες υπολογιστικού νέφους (cloud services) για 1.000 ανέργους.

Με στόχο την ταχύτερη δυνατή εργασιακή ένταξη ή επανένταξη των ανέργων και την εύρεση του κατάλληλου προσωπικού που αναζητούν οι επιχειρήσεις, ο ΟΑΕΔ αναπτύσσει και διευρύνει συστηματικά τις συνεργασίες και τις δράσεις του για την αποτελεσματική σύζευξη προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας.