• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
Image on Reporter.gr
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

εργαζόμενοι

Η Accenture ενισχύει το αναπτυξιακό της πλάνο στη Θεσσαλονίκη

Η Accenture ξεκίνησε τη δραστηριότητά της στη Θεσσαλονίκη το Φεβρουάριο του 2020 και πρόσφατα μετέφερε το κέντρο της σε έναν υπερσύγχρονο χώρο στην περιοχή της Πυλαίας.

Έρευνα: Η ευρεία πλειοψηφία των εργαζομένων περιορίζει τις δαπάνες διατροφής

Το 71% των εργαζομένων ιδιωτικού τομέα δηλώνει ότι έχει οδηγηθεί σε περιορισμό δαπανών για βασικά αγαθά διατροφής, ενώ το 80% δηλώνει ότι δεν έχει αύξηση στον μισθό του εντός του 2022.

Ενεργοποιούνται οι Ατομικοί Λογαριασμοί Δεξιοτήτων επαγγελματικής κατάρτισης ανέργων και εργαζομένων

Νέο εργαλείο με σημαντικό οικονομικό όφελος για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους αποκτούν πλέον άνεργοι και εργαζόμενοι. Πρόκειται για τον Ατομικό Λογαριασμό Δεξιοτήτων που θεσπίστηκε με το νόμο 4921/2022 «Δουλειές ξανά». Ο Ατομικός Λογαριασμός Δεξιοτήτων θα αποτελεί ένα ψηφιακό εργαλείο στα χέρια κάθε πολίτη, για την καταγραφή τόσο των υφιστάμενων δεξιοτήτων του όσο και εκείνων που θα αποκτά εφεξής από τα προγράμματα κατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων στα οποία θα συμμετέχει.

Ξανθός: Να τελειώσει η αθλιότητα των αναστολών εργασίας στο ΕΣΥ

Δήλωση Α. Ξανθού, τομεάρχη Υγείας,  για τις  αναστολές εργασίας στο ΕΣΥ:

Ρωσία: Συνελήφθησαν εργαζόμενοι του πυρηνικού σταθμού της Ζαπορίζια

Στη σύλληψη δύο εργαζόμενων του πυρηνικού σταθμού της Ζαπορίζια προχώρησε σήμερα (24/08) η Ρωσική Εθνική Φρουρά, τονίζοντας ότι έδιναν πληροφορίες στις ουκρανικές αρχές.

 

Τετράωρη στάση εργασίας την Πέμπτη (25/8) στον ΟΑΣΘ

Σε τετράωρη στάση εργασίας προχωρούν αύριο (25/8), από τις 11 το πρωί, οι εργαζόμενοι στον Οργανισμό Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης (ΟΑΣΘ), διεκδικώντας να υπογραφεί άμεσα η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας τους, όπως γνωστοποιεί σε σημερινή ανακοίνωση το συνδικάτο τους.

Εγκύκλιος για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση

Σε συνέχεια του δελτίου που εξέδωσε η Εθνική Μετεωρολογική Υπηρεσία για επικράτηση πολύ υψηλών θερμοκρασιών τις επόμενες ημέρες, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων υπενθυμίζει τις προβλέψεις της εγκυκλίου που έχει εκδοθεί στις 15 Ιουνίου 2022 (και είναι αναρτημένη στον δικτυακό τόπο του Υπουργείου) για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

 

Ξεκινούν απεργία οι εργαζόμενοι στο λιμάνι του Λίβερπουλ- Ζητούν αυξήσεις

Περισσότεροι από 500 εργάτες στο λιμάνι του Λίβερπουλ στο Ηνωμένο Βασίλειο θα απεργήσουν σύμφωνα με το βρετανικό συνδικάτο Unite, καθώς θεωρούν «ανεπαρκή» την προσφορά για αύξηση του μισθού τους κατά 7%,. Οι εργαζόμενοι δηλώνουν πως λόγω πληθωρισμού, σε πραγματικούς όρους, αυτή η προσφορά αμοιβής είναι μείωση μισθού.

ΠΟΕ-ΟΤΑ: Οδηγίες για ασφαλή επιστροφή των αδειούχων στη δουλειά

Συμβουλές για την ασφαλή επιστροφή των αδειούχων στην εργασία τους μετά τις καλοκαιρινές διακοπές δίνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Κατώτατος μισθός: Επισπεύδεται η νέα αύξησή του στα 751 ευρώ

Ένα βήμα πιο κοντά στη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ φαίνεται πως βρίσκεται η κυβέρνηση, αφού η διαδικασία αναμένεται να δρομολογηθεί από το ερχόμενο φθινόπωρο.

 

Shell: Έδωσε bonus 8% του ετήσιου μισθού στους εργαζόμενους

Bonus 8% του ετήσιου μισθού έχει δώσει η Shell στους περισσότερους εργαζομένους της, καθώς τα κέρδη αυξήθηκαν ιδιαίτερα το β΄ τρίμηνο του 2022. 

Οι πληρωμές της εβδομάδας: Εφάπαξ και επιδόματα ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ

79 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 117.680 δικαιούχους κατά την  εβδομάδα 1-5 Αυγούστου στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

Η «Μεγάλη Παραίτηση» θα συνεχιστεί καθώς εντείνεται η μισθολογική πίεση

Η «Μεγάλη Παραίτηση»  θα συνεχιστεί με αμείωτο ρυθμό και το επόμενο έτος, καθώς ένας στους πέντε εργαζόμενους αναφέρει  ότι είναι πιθανό να αλλάξει εργοδότη μέσα στους επόμενους 12 μήνες. Αυτό προκύπτει από την παγκόσμια έρευνα «Global Workforce Hopes and Fears» που διενήργησε η PwC σε 52.195 εργαζόμενους σε 44 χώρες. Πρόκειται για μια από τις μεγαλύτερες έρευνες που έγιναν ποτέ σε παγκόσμιο επίπεδο για το  ανθρώπινο δυναμικό. Η έρευνα διαπιστώνει ότι το 35% των ερωτηθέντων σχεδιάζει να ζητήσει από τον εργοδότη του υψηλότερο μισθό τους επόμενους 12 μήνες. Η μισθολογική πίεση είναι υψηλότερη στον τομέα της τεχνολογίας, όπου το 44% των εργαζομένων που ερωτήθηκαν σκοπεύουν να ζητήσουν αύξηση. Τα αντίστοιχα ποσοστά είναι χαμηλότερα στο δημόσιο τομέα (25%).

Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman