Πολύς λόγος έχει γίνει τον τελευταίο καιρό για τον σχολικό εκφοβισμό, ο οποίος όπως πολύ δραματικά διαπιστώσαμε επεκτείνεται και στην μετασχολική περίοδο. Από ότι φαίνεται μπορεί να μας κυνηγάει ακόμη και στον χώρο της δουλειάς.

Λήγει αύριο, Τρίτη 20 Δεκεμβρίου, τα μεσάνυχτα, η νέα προθεσμία για την ολοκλήρωση της ψηφιακής απογραφής του χρόνου εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ II» από όλες τις επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας.

Ο αριθμός των Κενών Θέσεων Εργασίας κατά το Γ ́ τρίμηνο 2022 παρουσιάζει αύξηση κατά 60,8% σε σύγκριση με το Γ ́ τρίμηνο 2021 (24.324 και 15.125 αντίστοιχα), έναντι αύξησης 56,2% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2021 προς το 2020, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η ΕΛΣΤΑΤ.

Όπως αποκαλύπτει το δεύτερο κομμάτι της έρευνας του γερμανικού Ινστιτούτου Ifo, αναφορικά με τις εργασιακές συνθήκες των Ουκρανών προσφύγων στη Γερμανία, μόλις το 1/5 έχει καταφέρει να βρει δουλειά, παρά τις μεγάλες τους προσπάθειες.

«Όπως έδειξαν τα τελευταία στατιστικά στοιχεία από την αγορά εργασίας, το ποσοστό ανεργίας στην Ελλάδα τον περασμένο Αύγουστο ήταν 12,2%. Πρόκειται για ένα σχετικά πιο ευνοϊκό ποσοστό συγκριτικά με το 13,7% που ίσχυε έναν χρόνο πριν. Στον τομέα των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, η κατάσταση είναι ακόμη πιο δυναμική», υπογραμμίζει η BCM Begin Capital Markets. 

Στάση εργασίας θα πραγματοποιήσουν αύριο (13/10)  οι εργαζόμενοι στους δημοτικούς παιδικούς, από τις 11.30 το πρωί μέχρι τη λήξη του ωραρίου.

Μπορεί οι ημέρες που εργαζόμασταν εξ ολοκλήρου από το σπίτι να αποτελούν πλέον παρελθόν, όμως είναι πολλές οι επιχειρήσεις που συνεχίζουν να προσφέρουν στους υπαλλήλους τους ευελιξία. Ποια όμως πρέπει να είναι η ισορροπία μεταξύ του χρόνου παραμονής στα γραφείο και της εξ αποστάσεως εργασίας;