Με το που προσελάμβανα συνεργάτες, στη συνέχεια τους ενέτασσα στο σύστημα αξιών και αρχών της εταιρείας, ενσταλάζοντάς τους αυτοπεποίθηση αλλά και πίστη σε αυτό.

You need to be a mentor and a coach. You need to know how to empower them, guide them, earn their respect... the last thing you want to be is their boss.

Πρέπει να γίνουμε η αλλαγή που αναζητούμε στον κόσμο. Χωρίς να φοβόμαστε. Εκατοντάδες χιλιάδες βιβλία δε γράφτηκαν ποτέ, εκατοντάδες χιλιάδες τραγούδια δεν τραγουδήθηκαν, χοροί δε χορεύτηκαν, ολόκληρες ζωές δε βιώθηκαν ποτέ. Γιατί οι άνθρωποι φοβήθηκαν. Και, αντί για αυτό που έπρεπε, δεν έκαναν τίποτα και εμειναν στάσιμοι. Το μέλλον ομως δεν είναι θέμα ευκαιριών, αλλά επιλογών.

Στην ερώτηση επιτυχία ή ευτυχία, η απάντηση θα είναι πάντα ευτυχία, γιατί οι ηγέτες που κινούνται από το νόημα που δίνει στη ζωή τους η επιτυχία (οικονομική ή θέσης) δεν θα είναι ποτέ ευτυχισμένοι. Αυτοί όμως που κινούνται από το νόημα της αγάπης, θα είναι πάντα ευτυχισμένοι. Και αυτό που θα νοηματοδοτεί τη ζωή τους θα είναι πάντα η ανιδιοτελής προσφορά. Θα ψάχνουν πάντα τον τρόπο για να είναι χρήσιμοι.

Ο θετικός τρόπος με τον οποίον δείχνουμε το ενδιαφέρον μας για τους άλλους, που δείχνει και το βαθμό της θέλησής μας «να ανήκουμε», ονομάζεται κοινωνικό ενδιαφέρον.

Προβληματισμό σε πολλούς ηγέτες κρατών ανά τον κόσμο έχει προκαλέσει η επικράτηση του ακροδεξιού, Ζαϊχ Μπολσονάρου, στις προεδρικές εκλογές στη Βραζιλία. Υπάρχουν, βέβαια και αυτοί που χάρηκαν, όπως ο Ντόναλντ Τραμπ!

Έρευνα που έκανε για τον Οργανισμό «διαΝΕΟσις» η MRB παρουσιάζει το τι σκέφτεται η κοινή γνώμη στην Ελλάδα σε διάφορα ενδιαφέροντα ερωτήματα. Ποιος είναι ο ιδανικός ηγέτης; Πόσοι πιστεύουν στο Θεό και πόσοι στους ψεκασμούς; Είναι υπέρ της ανέγερσης τζαμιού;