Η Πλαίσιο ξεχωρίζει για το περιβάλλον στήριξης και εξέλιξης που προσφέρει στις γυναίκες εργαζόμενες, σύμφωνα με την έρευνα Best Workplaces™ for Women 2025.

Με ιδιαίτερη επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 10 Μαρτίου 2025 η εκδήλωση του Χρηματιστηρίου Αθηνών, στο πλαίσιο της διεθνούς πρωτοβουλίας «Ring the Bell for Gender Equality», η οποία διοργανώνεται από την Παγκόσμια Ομοσπονδία Χρηματιστηρίων (WFE), το UN Global Compact και την πρωτοβουλία Sustainable Stock Exchanges. Πρόκειται για μία παγκόσμια δράση που προωθεί την ισότιμη εκπροσώπηση των φύλων και την ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών στις αγορές κεφαλαίου και τον επιχειρηματικό κόσμο.

Η 8η Μαρτίου είναι κάτι παραπάνω από μια ημερομηνία στο ημερολόγιο. Είναι μια ημέρα αφιερωμένη στους αγώνες, τις κατακτήσεις και τις συνεχιζόμενες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σε όλο τον κόσμο. Στον τεχνικό κλάδο, οι γυναίκες μηχανικοί, εργολήπτριες και επιστήμονες αποτελούν πυλώνες καινοτομίας και ανάπτυξης, συμβάλλοντας δυναμικά στη διαμόρφωση του μέλλοντος της χώρας μας.

Στην Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας αναφέρθηκε με ανάρτησή του στο Facebook ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης το Σάββατο (8/3), κάνοντας έναν απολογισμό των κυβερνητικών πρωτοβουλιών για την ενίσχυση των γυναικών.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η ενώνει τις δυνάμεις της με τον Σύνδεσμο Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος (ΣΕΓΕ)  με κοινό σκοπό την ενδυνάμωση των γυναικών και την προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας, ώστε να ενισχύσουν την επαγγελματική τους ανάπτυξη και να αποκτήσουν ουσιαστικές ευκαιρίες για προσωπική εξέλιξη.

Η Alpha Bank, παραμένοντας πιστή στον Σκοπό της, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της, να στηρίζει την πρόοδο στη ζωή και την επιχειρηματικότητα για ένα καλύτερο αύριο, έχει ως στόχο να συμβάλλει καθοριστικά στην ενίσχυση και υποστήριξη των γυναικών σε ό,τι αφορά την επαγγελματική εξέλιξη, την επιμόρφωση, την απασχόληση και την επιχειρηματικότητα.

Την εκπροσώπηση των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις εξέτασε για μια ακόμα χρονιά η Grant Thornton μέσω της έρευνάς της «Women in Business 2025». Στην έρευνα αποτυπώνονται, επίσης, οι προκλήσεις που εξακολουθούν να υπάρχουν για την ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο. Ένα από τα βασικότερα ευρήματα ήταν ότι στην Ελλάδα το ποσοστό των γυναικών σε ηγετικές θέσεις δείχνει σημάδια επιβράδυνσης. Επιπλέον, η χώρα δεν μπορεί να διατηρήσει τους ρυθμούς βελτίωσης που παρατηρούνται διεθνώς.