• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
Image on Reporter.gr
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

ManpowerGroup

ManpowerGroup: Μείωσε τις λειτουργικές εκπομπές του κατά 39%

Μείωση των λειτουργικών της εκπομπών κατά 39% αναφέρει o όμιλος ManpowerGroup στην έκθεση που δημοσίευσε πρόσφατα για το Περιβάλλον, την Κοινωνία και τη Διακυβέρνηση (ESG) για την περίοδο 2021-2022 με τίτλο «Working to Change the World» (Εργασία για την αλλαγή του κόσμου). Η έκθεση αποτυπώνει σημαντική πρόοδο προς την επίτευξη του στόχου του για μείωση των άμεσων εκπομπών (Scope 1 και 2 *) κατά 60% και των εκπομπών της αλυσίδας αξίας κατά 30%.

Μειώνουν τις προοπτικές προσλήψεων οι Έλληνες εργοδότες

Σύμφωνα με την Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου της ManpowerGroup για το δ’ τρίμηνο του 2022 (Οκτώβριος-Δεκέμβριος), παραμένει ο χαμηλός ρυθμός προοπτικών προσλήψεων από τους Ελληνικούς οργανισμούς με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης (ΝΕΟ) να αποτυπώνονται μειωμένες κατά -3%, όπως αναφέρουν 510 Έλληνες εργοδότες. Επιπλέον, το 24% των εργοδοτών αναμένει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το 33% προβλέπει μείωση και το 40% δεν περιμένει κάποια αλλαγή.

Εργαζόμενοι: Το 71% χρειάζονται εμπιστοσύνη στην ηγεσία για να ευδοκιμήσουν

Η ManpowerGroup διερευνά μαζί με τη Thrive τι σημαίνει ευελιξία στην εργασία και αναζητά τρόπους με τους οποίους οι εργοδότες θα μπορούν να υποστηρίζουν την ευημερία των εργαζομένων τους.

ManpowerGroup: Υποστηρικτής του Φοιτητικού Διαγωνισμού Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας

H ManpowerGroup Ελλάδος ενθαρρύνει τη νεανική επιχειρηματικότητα υποστηρίζοντας τους φοιτητικούς διαγωνισμούς του Σωματείου Επιχειρηματικότητας Νέων (Junior Achievement) και συγκεκριμένα του Φοιτητικού Διαγωνισμού Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας «JA Start Up» που φέτος διεξάγεται για 8η συνεχή χρονιά.

Η αξία των HR Συμβούλων στην προετοιμασία των υποψηφίων

Σημαντικό ρόλο στην αναζήτηση και εύρεση της κατάλληλης θέσης εργασίας για υποψηφίους εργαζομένους και στη διασύνδεσή τους με τους εργοδότες που τους αντιστοιχούν, διαδραματίζουν  στο νέο εργασιακό πεδίο, οι εταιρείες που παρέχουν ολοκληρωμένες λύσεις ανθρωπίνου δυναμικού (εύρεση, στελέχωση, διαχείριση και ανάπτυξη ανθρώπων).

ManpowerGroup: Αναγνωρίστηκε ξανά ως μια από τις Ηθικές Εταιρείες παγκοσμίως

Ο όμιλος ManpowerGroup (NYSE: MAN) αναγνωρίστηκε για 13η χρονιά από το Ινστιτούτο Ethisphere ως μια από τις πλέον Ηθικές Εταιρείες στον Κόσμο – World’s Most Ethical Company”.

Έλληνες εργοδότες: Συγκρατημένες οι προοπτικές προσλήψεων- Ποιοι κλάδοι ξεχωρίζουν

Στο +3% διαμορφώνονται οι προοπτικές προσλήψεων από τους Έλληνες εργοδότες, σύμφωνα με τη νέα έρευνα προοπτικών απασχόλησης β' τριμήνου 2022 της ManpowerGroup. Παράλληλα, οι εποχικά προσαρμοσμένες προοπτικές απασχόλησης διαμορφώνονται στο -2%.

ManpowerGroup: Δράση Δενδροφύτευσης σε Συνεργασία με We4all

Η ManpowerGroup Ελλάδας αναδεικνύει την περιβαλλοντική της ευαισθησία και τη σταθερή δέσμευσή της στην προστασία του περιβάλλοντος και των φυσικών πόρων, έχοντας υλοποιήσει με μεγάλη επιτυχία δενδροφύτευση σε μια υποβαθμισμένη και καμένη περιοχή στο Δήμο Φυλής/ Άνω Λιοσίων (Ποικίλο όρος), στο πλαίσιο υιοθέτησης των Περιβαλλοντικών, Κοινωνικών και Εταιρικής Διακυβέρνησης κριτήριων.

Ετικέτες
ManpowerGroup: Τι αλλάζει στην απασχόληση το 2022- 20 νέες τάσεις

Το 2022 αποτελεί μια από τις χρονιές με τις μεγαλύτερες αλλαγές στην πρόσφατη ιστορία: Από τους εργαζόμενους να ελέγχουν ακόμη περισσότερο την επαγγελματική τους ζωής μέχρι τον φαινομενικά ατέρμονο αγώνα των εργοδοτών να προσελκύσουν και να διακρατήσουν τα ταλέντα. Από την ταχεία επιτάχυνση της ψηφιακής υιοθέτησης έως τη μεγάλη συνειδητοποίηση των επιχειρήσεων για εξέλιξη. Όλες αυτές οι αλλαγές έχουν διαμορφώσει τάσεις που θα επηρεάσουν οργανισμούς κάθε μεγέθους και τους ανθρώπους που εργάζονται για αυτούς.

ManpowerGroup-Έρευνα: Η Δυναμική της Δυσλεξικής Σκέψης

Η ManpowerGroup Talent Solutions, o παγκόσμιος πάροχος ολοκληρωμένων λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, σε συνεργασία με το μη κερδοσκοπικό οργανισμό Made By Dyslexia* ένωσαν τις δυνάμεις τους για να κατανοήσουν βαθύτερα τη δυσλεξική σκέψη στον χώρο εργασίας και να ενθαρρύνουν τους οργανισμούς να αναγνωρίσουν τη σημασία της σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο. 

Ποιοι κλάδοι προγραμματίζουν προσλήψεις στην Ελλάδα

Σύμφωνα με την Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου της ManpowerGroup η οποία γιορτάζει φέτος τα 60 της χρόνια παγκοσμίως και δημοσιεύτηκε σήμερα, 505 Έλληνες εργοδότες καταγράφουν αισιόδοξες προοπτικές προσλήψεων το προσεχές τρίμηνο από τον Ιανουάριο έως και τον Μάρτιο. Με το 36% των εργοδοτών να αναμένει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το 24% να προβλέπει μείωση και το 38% να μην προβλέπει κάποια αλλαγή, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται σε +16%. Οι προοπτικές προσλήψεων αυξάνονται κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, και κατά 9 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

ManpowerGroup:Επικυρώθηκαν απ'την πρωτοβουλία Science Based Targets οι δεσμεύσεις του ομίλου

Ο όμιλος ManpowerGroup ανακοίνωσε ότι η Πρωτοβουλία Science Based Targets (SBTi), η πρωτοπόρα αρχή που καθοδηγεί την δράση των εταιρειών για την κλιματική αλλαγή, επικύρωσε τους φιλόδοξους στόχους της να μειώσει τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου και να δώσει θετικό αποτύπωμα στο κλίμα. 

Το 72% των Ελλήνων εργοδοτών δυσκολεύεται να βρει εξειδικευμένα ταλέντα

Ισχυρές προθέσεις προσλήψεων καταγράφουν μετά την πανδημία οι αγορές, αλλά οι εργοδότες δηλώνουν ότι δυσκολεύονται να βρουν εξειδικευμένα ταλέντα.

σελίδα 1 από 4
Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman